the|美智库建议从台积电和三星“挖”3500多名工人
日前，美国智库CSET估计了CHIPS法案下美国将产生的芯片制造业劳动力需求，以及是否必须从国外引进劳动力 。据估计，CHIPS法案的制造业激励措施之下，美国本土半导体人才可能不足，至少需要从国外引进3500多名经验丰富的高技能外国工人 。因此，该智库建议美国制定政策从中国台湾地区和韩国地区引进人才 。
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CSET预计，受CHIPS法案激励措施刺激，美国新建的芯片制造厂可能需要雇佣约27000名工人 。这些工人可能的来源有三种：
其一，美国其他行业；
其二，美国学术机构；
其三，海外人才 。
其中，美国其他行业可以满足制造厂某些较低技能职位的需求，如检查员、测试员、分拣员等 。但从美国其他行业寻找高技能职位人才会很困难，并且可能对其他敏感行业造成不利影响 。而美国学术机构可以一定程度上满足制造厂对高技能人才的需求，但必须经过大量在职培训 。且美国约67%硕士和48%的半导体相关学科学生是国外留学生 。
因此，对于高技能职业，CSET预计对海外人才的需求很大，总计超过3500名 。该智库称：“理想情况下，这3500多名外国工人中，许多人将是台积电和三星等领先逻辑芯片制造商的现有员工 。”
【the|美智库建议从台积电和三星“挖”3500多名工人】为了成功引进这些海外人才，该智库建议特别针对中国台湾和韩国工人增加签证途径 。比如，《韩国合作伙伴法案》将为韩国人分配15000个E-4高技能工作签证，修改该法案使涵盖中国台湾工人，将是实现此建议目标的一种有效方式 。
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