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女子发了条朋友圈羡慕别人按时发工资 , 没想到因此被开除 , 更过分的是点赞的同事也一起被开除了 。 公司的解释是这种做法影响太过恶劣!不得不说 , 这波操作真的是令人看不懂 , 是请不起人事 , 还是不懂劳动法?
现在很多员工发朋友圈都会屏蔽老板 , 这也是主要原因 。 更有甚者 , 有些老板看不到员工朋友圈还会找员工谈话 , 小编就经历过这样的事情 , 美名其曰是了解员工的生活 , 其实就是想看看你下班在干吗 , 如果是去玩 , 那就直接骂人了 , 下班就不工作了?也是非常无语 , 毕竟下班之后也不算工资啊!
【女子发了条朋友圈,点赞同事一同被开除?公司:影响恶劣】而这次朋友圈被开除事件中 , 康宁医养中心开除通报内容为两名医务工作人员私自在朋友圈乱发 , 对公司造成极其恶劣的影响 , 工资结清 , 予以开除 。 据说是老板刷到该员工的朋友圈 , 表示这样的员工 , 影响了公司的凝聚力 , 对公司的文化氛围造成不良影响 。
看到很多人都站员工 , 我就放心了 。 首先 , 员工和公司是劳动雇佣关系 , 是平等的 。 其次员工发朋友圈属于个人自由 , 没有给他人造成伤害 , 而且不涉及违反什么规定之类的 , 如果是工作时间发的 , 老板可以训斥员工 , 但是却不能以此为由开除员工 。
这种情况建议员工可以申请仲裁维权 , 有两种选择 , 一个是不接受被开除 , 要求公司继续履行劳动合同 。 但是看到很多网友都不建议待在这样的公司 , 那么还有第二种选择 , 就是要求公司赔偿经济补偿费用 , 具体标准可以咨询当地法律援助 , 免费咨询 。 不得不说 , 找工作还是要找靠谱一点的 , 不管是发工资还是工作氛围都是要考虑的问题 。
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