为什么有些餐厅老板会允许员工偷吃，反而觉得有助于生意的长久？ _偷吃

俗话说，小不忍则乱大谋。从哲学的角度来看，这也是主要矛盾和次要矛盾的问题。作为餐厅老板，经营的主要目的就是维持生意长久，力争效益、利润的最大化。对于员工偷吃这一现象，在社会中虽并不鲜见，但一般都不是什么大问题，属于次要矛盾。因为偷吃的那点食物占比很小，对于老扳来说损失也很小。更何况，偷吃的人可能更多只是为了尝试一下而已，总体表现是自律、克制的。固此，作为老板对于这类问题一般都可忽略，管得太细太死可能会适得其反，不利于员工干事的积极性，从而影响到生意的长久运转。