教师在职与退休工资落差为什么那么大？是不是全国现象？ _落差

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教师在职与退休工资差的情况可分为三个阶段。

一、实行绩效工资（我们这里在2010年）之前。

这个时间之前，退休教师和在职教师的工资是相同的，即在职时的工资是多少，退休时的养老金就是多少，二者相同，达到100%的替代率。

二、实行绩效工资之后到养老保险并轨（2014年10月1日）。

【教师在职与退休工资落差为什么那么大？是不是全国现象？】在这段时间之内退休人员的养老金与在职时的工资就已经发生变化了。

其中变化最大、最主要的部分就是绩效工资。我们这里的一个教师退休时，就会把在职时70%基础性绩效工资原封不动地转化成生活补贴，而30%的奖励性绩效工资却会因为退休而取消。

至于其他方面则没有多大的区别了。

三、养老保险并轨之后。

也就是从2014年10月1日之后，在职教师的工资和退休教师的养老金发生了比较大的变化。

退休教师的养老金完全在职教师的工资不是一回事了：在职教师的工资主要包括基本工资（岗位工资和薪级工资的合称）、绩效工资（70%的部分随工资按月发放）、30%的奖励性绩效工资（按学期考核合格之后发放）和提租补贴等等；而退休教师的养老金主要包括基础性养老金、过渡性养老金（中人独有的）、个人账户养老金及职业年金养老金四块。另外，我们这里的在职教师和退休教师同样都有年终一次性奖励。

此时，二者之间的差距也主要由于缴费年限和缴费基数或者是缴费总额的不同而有多有少。

据知情人讲，教师退休之后养老金的替代率基本上可以达到在职时的80%～90% ，也是不一定的。

其他网友观点

2019年6月份我退休了，当时教龄刚满35年，社保预算退休金为全额发放。7月份的时候，第一个月的退休金就打到了社保卡上，加上3百多的高原补贴，刚过5000 ，明面上就比在职时少了一仟多，当然以前那些隐性的工资，比如公积金、绩效工资、还有年终奖等等的都随着一纸退休令化为了乌有。

当我把自己在退休后的工资汇报给在大学当辅导员的女儿的时候，本想博得她的一丝同情，不料女儿却说：这么多啊，你现在什么都不干，还发那么多！我一时语塞。但转念一想，也是啊，一个中级职称的退休教师，拿到如此数目的退休金，真的已经很不错了。

其实，还是所有退休人员的工资都是一样的。退休工资很大程度上取决于在职时职称。我几个同事，她们退休时虽然教龄没满三十五年，预算退休金没拿到全额，但她们都是中学副高级职称，实际拿到收的退休金就比我的多了一千多块，而且每年调资时也比我调的多。

退休后的工资也取决于自己以前交的社保基数，以前交的多，退休后就拿的多。职称不同，交的数量也不一样，地域不同，交得数量也不一样。尽管退休后的工资比在职时少了一半，但不同的人，拿的数量也不一样。

如果你是在职人员，如果你还年轻，那么就一定要努力将自己的职称上到更高，那样，退休后才能拿到相对高一点的退休金。

当然，对于已经退休的我们而言，每天能够开心地吃饭，就是在为自己挣钱，到哪一天，不能吃饭了，退休金的发放也就到头了。所以，钱多钱少，健康地活着才是硬道理。大家说是不是这么个理？