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最近 ， 疫情新闻铺天盖地 ， 有条新闻跳闪出来又很快湮没于信息流之中 。
4月27日 ， 据九派新闻报道 ，
湖南长沙比亚迪雨花区公司职工宿舍 ， 一周之内连续发生三起跳楼案件 。
4月19日 ， 发生第一起跳楼 ， 跳楼者为一男一女 ， 具体情况不便透露；
4月25日晚10点多 ， 跳楼者为一名男性 ， 不幸当场身亡 。
4月26日中午12点多 ， 又发生了一起 ， 事主为男性 ， 被当场劝下 。
后经警方确认：情况属实 ， 跳楼者是工厂员工 ， 都是年轻人 。
【长沙比亚迪一周3起跳楼事件，一人遗书曝光，刺痛全网……】到底是什么原因 ， 遇到什么问题 ， 导致这些年轻人做出这样的举动 。
除了第一、第三起案件仍在侦查中外 ， 第二起跳楼案件 ， 警方找到了逝者遗书：
图片来源：网络
原因是 ， 这名逝者染上赌博恶习 ， 导致巨债 ， 心理难以承受 ， 最终选择轻生 。
他们本该有大好灿烂的人生等待着他们 ， 现在一切美好的想象都被突然画上休止符 。
令人唏嘘 ， 深感可惜 。
互联网是有记忆的 。 比亚迪一周三起跳楼案件 ， 令人想起十几年前另一起案件——富士康连环跳楼案 。
十二年前 ， 2010年的1月23日 。
来自河南的男孩马向前 ， 从富士康观澜分厂的培训处一跃而下 ， 年仅19岁 。
接下来的几个月中 ， 又有12名富士康员工相继跳楼自杀 。
这些轻生的逝者 ， 最年轻的只有18岁 。
富士康也因连环跳引起社会广大关注 。
后续调查 ， 跳楼者大概分成三种：精神障碍者、男女情感和家庭问题者、意图自杀者 。
前两种都很好理解 ， 很多人对“意图自杀者”持有问号 。
据调查报告显示 ， 从手机简讯和现场遗书了解 ， 死者生前与家乡联系提到 ， 要亲友在他们自杀后 ， 可到富士康要求抚恤金 。
十几年前 ， 富士康员工一个月基本工资是900元 ， 加上加班费后是1500元 。
而跳楼后的抚恤金是百万元 ， 这是他们奋斗一辈子也达不到的一笔巨款 。
有些年轻人决定铤而走险 ， 抱着“牺牲一人 ， 造福全家”的念头 ， 他们走上了楼顶 ， 结束年轻的生命 。
针对男女情感问题 ， 调查报告显示 ， 自杀者跳楼前 ， 和男女朋友有激烈争吵 ， 一时冲动就跳下去了 。
除了以上心理原因 ， 造成这一社会现象还有一个原因是严苛的工作环境 。
据内部人员爆料 ， 富士康管理制度十分变态 ， 基本工资非常低 ， 想要高工资 ， 只能白天黑夜地加班 ， 有人一天甚至会工作十几个小时 。
除了工作时间超长 ， 富士康工作环境也十分压抑 ， 员工都是流水线工人 ， 这样的工作环境下 ， 人像机器一样 ， 十几个小时里重复同样的动作 。
这样一天下来 ， 人都麻木了 。
为了挣钱 ， 形同机器 ， 没有休息 ， 没有娱乐 。
但人不是机器 ， 在这样的环境中 ， 长此以往 ， 真的是会抑郁的 。
虽然同是厂区 ， 如今的比亚迪跟富士康有很多不同之处 。
与富士康曾经严苛的工作环境相比 ， 比亚迪提供的条件可谓宽松 。
据公开资料显示 ， 比亚迪长沙雨花厂区的工作环境 ， 公司给员工包食宿 ， 强制禁止加班 ， 每天工作时长为8-10小时之间 ， 休息为单双休轮流制 。
相比十几年前的低价工资 ， 娱乐匮乏 ， 管理严苛 ， 如今的年轻人有了更高的工资 ， 更多的方式去排解情绪 。
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