既然退休待遇按年算，那么退休时几个月不交费可以吗？
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楼主你好 ， 既然退休待遇按年计算 。那么退休前几个月不交费可以吗？退休待遇 ， 其实并不是按年计算的 ， 虽然我们所规定的最低缴费年限须要达到15年 ， 但是这个15年他实际上是按月计算 ， 也就是说15年所对应的月份是180个月所以说 ， 只要是你的养老保险的累计缴费年限达到180个月以上 ， 那么都可以正常的办理退休享受养老金的待遇 。
对于你退休之前的几个月不想缴纳社保 ， 那么这个是取决于 ， 你自己按照灵活就业的方式参保 ， 就可以选择不继续交纳 ， 这个没有问题 。如果说你是通过企业单位来交纳社保的情形 ， 那么就必须要正常参保 ， 因为企业单位和个人存续劳动合同关系期间 ， 那么是具有这种缴纳社保的义务和责任的 。
所以必须要正常参加我们的社保待遇 。但是个人按照灵活就业的方式参保 ， 那么我们是可以自愿的选择的 ， 你可以选择继续缴纳 ， 你可以选择不继续缴纳这个都没有问题 ， 但始终要保证自己的累积缴费年限在15周年以上就可以了 ， 因为这样的话才可以正常的办理退休 ， 否则的话你可能还要面临延迟退休的问题 ， 当然仅仅几个月社保待遇补缴的话 ， 对于自己养老金的待遇影响可以说也是微乎其微的 。
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其他网友观点很多人对养老金计算存在一种误解 ， 觉得养老保险缴费满15年 ， 就可以办理退休 ， 退休就可以领取养老金 。
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养老保险实施的是一种缴费制度 ， 相应的缴费并不特别严格 ， 还存在着一定数量企业没有给职工缴费或者没有按规定基数缴费 。
对于灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者来讲 ， 他们可以自愿缴费 ， 自由选择缴费基数 。
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既然强制性较低 ， 那么必须有一种激励性措施吸引大家缴费 。因此 ， 养老保险的基本原则还是多缴多得、长缴多得 ， 而且还建立了根据职工工资、物价增长和经济社会发展相适应的基本养老金调整机制 。
养老金计算公式是这样的：
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2005年国家《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》制订了现在的养老金计算方式 ， 主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分 。对于1997年建立个人账户制度以前的缴费年限 ， 还可以计发过渡性养老金 。有的企业还建立了企业年金制度 ， 比如说铁路部门 。但是普通人自我缴费产生的养老金待遇 ， 只有基础养老金和个人账户养老金两部分 。
（一）基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 。
基础养老金主要和社平工资、本人平均缴费指数、缴费年限相关 。
社平工资是退休上年度社会平均工资能够确保养老金的购买力 。
平均缴费指数指的是平均缴费档次 ， 比如说按照60%基数缴费10年 ， 按照100%基数缴费10年 ， 平均缴费指数就是0.8 。
缴费年限 ， 包含视同缴费年限和实际缴费年限 ， 每一个月都可以转化为0.0833年 。国家要求最低缴费时间15年是最低缴费时限 ， 有的人退休养老保险缴费时间能超过四十年 。
比如说如果按照100%基数缴费20年 ， 基础养老金可以计算出来是20%的退休上年度社会平均工资 。如果是只缴费19年零11个月呢？缴费年限变成了19.917年 ， 退休的基础养老金也会变成19.917%的退休上年的社会平均工资 。如果社会平均工资是1万元 ， 每月基础养老金可以相差8.3元 。
（二）个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数 。
养老保险个人账户的待遇差距更是直观 。我们每多缴费一个月 ， 进入个人账户的钱数就会多缴费基数的8% ， 如果我们按照10000元基数缴费 ， 多一个月多进入个人账户的钱数就是800元 。
如果60岁退休不考虑利息 ， 每月多领的个人账户养老金就是800元除以139 ， 结果是5.75元 。
按照我们现在的退休要求 ， 只要养老保险缴费满15年 ， 确时就可以实现退休 ， 但是每多缴费一个月 ， 养老金就会多提升一点 。退休后养老金提升时也有按缴费年限提升和按养老金水平提升 。所以 ， 如果有条件还是多缴几年的好 。
其他网友观点题主明显是对缴费年限有了较深的误解 。
“退休待遇按年算”这是从哪儿得来的信息？难道退休时年龄只要毛年到了就可以了？不卡月了？2019年到退休年龄的不论几月份都在1月份就办退休了？题主听说过吗？这有可能吗？
我们的养老金计发是按缴费年限计算的 ， 不是按年算 ， 是要具体到月的 。比如你达到法定退休年龄时累计缴费年限是14年11个月 ， 那么对不起 ， 你不符合退休条件 ， 必须再缴一个月 ， 缴满15年才能办理退休 ， 可见关键时候差一个月养老保险费是多么的重要 。
既然养老金计发要精确到月 ， 退休时几个月不缴费 ， 你的缴费年限肯定就少这几个月 ， 那肯定是影响你的退休待遇的 。
【既然退休待遇按年算，那么退休时几个月不交费可以吗？】从另一个层面说 ， 如果你是职工的话 ， 也是法律所不充许的 。因为用人单位和职工缴纳社保费是法定责任 ， 没有选择的余地 。
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