职工社保和个人社保有什么区别，职工养老保险退休年龄是多少？ _社保

职工社保和个人社保，应该是民间的通俗叫法。它们实质上是一回事情，是同一性质的社保类别。

职工社保，它是城镇职工基本养老保险的一个简称。而个人社保，是专指以灵活就业人员身份，参加城镇职工的基本养老保险。

职工社保和个人社保，它们属于不同的参保方式，而非是性质完全各异的参保类别。它们之间的区别与差异是客观存在的，必须厘清楚并弄明白。

在缴费工资基数上，单位参保人员必须以个人上年度的月平均工资，作为本人法定的缴费基数。而灵活就业人员，可在社保缴费基数的上下限范围内，自主决定个人的缴费基数或者缴费挡位。

在缴费负担上，单位参保人员由所在单位和个人共同承担。其中单位缴费比例为16%，个人缴纳8%划入个人帐户。而灵活就业人员20%的社保费用，全部由本人单独承担，其中8%划入个人帐户。

在退休年龄上，对于男性参保人员来说，职工社保和个人社保没有区别。但是，女性参保人员在企业工作的，与从事灵活就业人员女性之间存在差异，在企业工作的女性退休年龄50周岁即可，而灵活就业人员必须55周岁，才可以办理退休手续。

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其他网友观点

在同等条件下享受的养老金待遇没有什么区别。

职工社保的全称叫城镇职工社会养老保险，个人社保又叫灵活就业人员社保。这两种社保在性质上是一样的，所以在缴费基数丶缴费年限丶缴费金额等条件相同的情况下，退休后享受的养老金待遇应该没有什么区别。

无论是参加职工社保，还是参加灵活就业人员社保，要想退休领取基本养老金，都必须同时符合两个条件:一个是养老保险最低要交满15年；二是要达到法定的退休年龄，即男性60周岁丶女工人50周岁丶女干部55周岁。

职工社保和个人社保的不同之处有:

一丶险种不同。根据巜社会保险法》的规定，单位与职工签订劳动合同后，必须强制性为员工购买社会养老保险。社保的险种包括养老保险丶医疗保险丶工伤保险丶失业保险和生育保险。而以个人身份参加的灵活就业人员社保，只需要购买养老保险丶医疗保险就可以，而且是参保自愿。

二丶养老保险缴费基数不相同。在社保缴费基数选择上，有单位的职工一般都统一选择100%的基数。有些中小企业则大都选择60%的缴费基数。但以个人身份参加灵活就业人员社保时，可以在60%~300%的档位中根据自己的经济能力，自由选择缴费基数，每年可以更换一次。

三丶养老保险承担的费用不同。单位的职工在28%养老保险缴费比例中，单位会承担进入统筹账户里那20%的费用，个人只需要承担进入个人账户里那8%的费用。没有单位的个人在缴纳养老保险时，虽然国家照顾只需要缴纳20%的费用，但这个费用全部要自己承担。而且其中12%进入了统筹账户，只有8%的费用进入了个人账户。

四丶退休年龄有所区别。参加灵活就业社保的女性，退休年龄统一为55周岁。没有职工社保女工人50岁丶女干部55岁的退休年龄区分。职工社保有特殊工种职工可以提前5年退休的待遇，参加灵活就业社保的个人没有特殊工种之说。

其他网友观点

【职工社保和个人社保有什么区别，职工养老保险退休年龄是多少？】感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，职工社保和个人社保有什么区别？职工养老保险的退休年龄是多少岁？所谓的职工社保和个人社保没有这样的概念区别，一般情况下我们个人也是可以直接去参加职工养老保险和职工医疗保险的，当然，一方面可以通过个人去参保，另外一方面可以通过企业单位来参保，都是可以去获得职工养老保险待遇的。

那么他们二者其实没有区别，因为我们个人可以选择职工社保，也可以选择居民社保。职工养老保险的退休年龄是多少岁？这个退休年龄就根据我们国家社会保险法的规定，也就是说退休年龄是法定的退休年龄，目前来看男性的退休年龄是60周岁以上，女性是55周岁以上，那么女性工人可以50周岁以上办理退休享受养老金的待遇。

这里面有一点区别，就是如果说女性以个人情形参保，比如说你按照灵活就业的方式来参保，那么自己所参加的这个社保很有可能是需要55岁才能够退休，但是如果说你作为女性工人参保，并且通过企业单位来参保，那么很有可能是50岁退休所，以说是有这样的一个小小的差距，但是在绝大多数情况下那么基本上差距不是很大。

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