老国企的下岗职工，年龄最小的己过四十，养老问题该如何解决？ _下岗职工

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楼主您好，老国企的下岗职工。年龄最小的40多岁了，该如何解决养老的问题？其实养老的问题就必须要靠我们的养老金来解决，那么想要获得正常领取养老金的待遇，必须要靠基本养老保险。所以说我们拥有了一份基本养老保险，那么将来就可以获得一份养老金的待遇。

【老国企的下岗职工，年龄最小的己过四十，养老问题该如何解决？】作为国企的下岗职工，那么就要看你之前曾经在原工作单位工作了多少年，如果说你在原工作单位工作的年限在15周年以上，并且正常参加基本养老保险，也是在15周年以上，那么这种情况下就具备直接办理退休的条件，但如果说你自己的累计缴费年限没有达到15周年，那么我个人建议，就必须要将自己的养老保险缴费年限达到15周年以上，才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

对于下岗职工他实际上分为两个方面，一个方面就是自己下岗以后能够实现再就业，如果实现再就业，也就意味着自己可以通过新的企业单位来正常缴纳自己的个人社保。但是如果说你没有实现再就业，我们也依然是可以按照灵活就业的方式，来继续参加自己的基本养老保险，所以说我们首先要保证自己的最低缴费年限达到15年以上，那么将来才可以获得一份按月领取养老金的资格。

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其他网友观点

积极参加社保是唯一的出路，以前几千万下岗职工都是这样过来的，自己去打工缴纳社保费。哭穷是没有出路的，市场经济从来就不相信眼泪！

其他网友观点

用政策帮助国企下岗职工，必竟国企下岗职工为建设社会作出过贡献，历史不会忘记他们的。