按中人退休好还是按新人退休好？
【按中人退休好还是按新人退休好？】按中人退休好还是按新人退休好？作为机关事业单位的工作人员，是按照中人退休还是新人办理退休，对于个人是没有选择的余地的，只能根据自己的年龄来决定 。如果自己的年龄在2024年10月之前已经达到法定的退休年龄，那么只能按照中人来办理退休；如果自己年龄要在2024年10月之后才符合法定的退休年龄，就只能按照新人办理退休 。
机关事业单位由于是从2014年10月1日才开始全面推行缴纳养老保险的制度，如果属于2014年10月之前参加工作，在2014年10月之后办理退休的人员，处于新老老两种退休制度的过渡期，既有视同缴费年限，又有实际缴费年限，属于退休中人 。所谓退休中人，其实就是在处于新老两种制度的过渡期办理退休的人员 。退休中人在办理退休时，是按照新老两种办法对比计算养老金的方式计算养老金 。
如果按照新办法计算的养老金低于老办法计算的按照老办法计算的执行；如果按照新办法计算高于老办法计算的，其高出的部分要按照10年过渡期的比例计发 。人们把这个方式称为“保低限高” 。由于很多中人在刚办理退休时领取的养老金都是按照老办法计算领取的预发养老金，高出的部分还存在一个补发的时间问题，只有高出部分补发的养老金补发到位才属于本人实际领取的养老金 。
比如在2021年办理退休的中人，由于2021年与2014年相比，养老保险制度的实施时间已经接近7年，按照10年过渡期的比例，如果计算的养老金超过老制度计算部分，其超出的部分就要按照70%的比例计发 。假如高出的部分是500元，那么在2021年就要计发350元，在2022年就要计发400元，到2024年9月30日按照100%计发也就是每月按照500元计发 。在养老金计算已经理顺的地方，从养老金计算以后就会按照正式的养老金计算结果正式发放，在养老金计算没有理顺地方，只能是按照老制度计算的预发，超过部分还存在一个逐年补发的问题 。
到了2024年10月1日以后办理退休的人员，由于10年过渡期已经结束，不再有过渡期的问题，所以这个时候办理退休的人员，虽然也会存在视同缴费和实际缴费两种情况，视同缴费的人员除了要计发过渡性养老金以外，不会再有别的任何差别，养老金计算不再和老制度对比，全部是按照基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金来计算，然后加上职业年金，就是退休新人每月的养老金，是多少就是多少 。所以退休新人和退休中相比，最大的优势是养老金是按照百分之百计发，不会再有什么时候补发养老金的烦恼 。
综上所述，退休中人和退休新人相比，由于退休中人的养老金高出老制度计算的部分，需要按照10年过渡期的比例计发，养老金有一个逐年补发的过程，新人的养老金退休后是按照新办法一次性计算到位，百分之百计发，不再有养老金什么时候补发的后顾之忧，当然是按照新人退休比较好 。但是按照中人退休还是新人退休，不是个人可以选择的，需要根据自己的退休年龄来决定 。
其他网友观点按中人退休好还是按新人退休好？我认为，这称得上一个奇葩的提问，也真是没法进行直接比较与回答的一个现实问题 。
必须承认，中人退休和新人退休，这原本是两个不同的概念与问题，的确是一个实难进行两选一的问题，也就是不可以通过简单对比，就能夠区分出好与不好的一个问题 。
但是，中人退休与新人退休，它们具有不同的时间界限与特定制度内涵，那却是千真万确的 。应该说，这才是必须从政策上厘清差异，并需要精准进行区分的关健问题之所在 。
所谓中人退休，是指养老保险制度改革启初时点以前参加工作，在改革启动时点以后，才符合法定退休条件的人员 。这个改革启动时间，企业单位在1992--1996年之间 。而机关事业单位全国统一时间，以2014年10月1日为临界点 。
中人退休问题，是必然涉及对跨越了改革临界点的退休中人，如何对他们所具有的专属视同缴费年限，有一个怎样进行价值转换与恰当补偿的问题，也就是对退休中人的过渡性养老金，如何进行准确核定的问题摆在那里需要解决 。
很显然，过渡性养老金的计算与核定，这必然成为了退休中人养老金核定的难点与痛点 。现在，退休中人视同缴费年限核定过程中的相关问题，己经有了说法与方案 。比如，制定出台了退休老办法工资增长率，改革完善了个人帐户记帐利率制度，制定调整了视同缴费指数表等 。
再说新人退休问题，按照缴费年限最低滿15年匡算，机关事业单位真正符合退休年龄与缴费年限双达标的人员浮出水面，要等到2029年10月1日之后 。而退休新人的基本养老金构成，与退休中人相比较，也缺少了过渡性养老金哪一块，这也是最大的一个变量因素 。
可以预期，随着社会进步，经济发展，社平工资水平必然会越来越高，退休新人的工资收入与社保缴费基数，个人帐户养老金从新人入职开始，就如影相随，逐渐积累 。这些关健与影响因素总体向好的趋势表明，将来退休新人的基本养老金享受水平，只会比他们的前辈更多更优许多，这才是一个必然的大概率事件吧！
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其他网友观点按中人退休还是按新人退休，不是我们自己个人能选择的事情 。因为对于中人和新人有明确的划分 。
一、关于两者的定义1.中人，所谓的中人，是他们在养老保险制度改革之前，也就是2014年10月1日之前参加工作的人员，但是是在我国取消养老保险双轨制后，才退休的人员 。这类人是横跨了这期间的人员，所以养老金的计算上会有一定的影响 。
2.新人，所谓的新人是在2014年养老保险制度改革之后参加工作的人员，这类人退休的话，养老金的计算是跟企业退休人员一样的 。
所以，从你参加工作的时间可以看出，你是按照中人，还是按新人来计算养老金了 。这个不是可以自己选择的，是什么身份就按什么身份退休 。
二、关于两者养老金的计算中人的养老金的计算：
1.按照新老办法计算的养老金来比较；如果按照新办法计算的养老金少于老办法计算的养老金的，那按老办法施行 。
2、如果新办法计算的养老金高于老办法的 。那养老金有十年的过渡期的，第一年补发超出部分的10%，第二年补发超出部分的20%，一直到过渡期结束后，再按照新办法计算 。
新人的养老金的计算：
跟企业退休人员是一样的计算办法 。养老金=基础养老金+个人账户养老金
从以上可以看出，新人就没有过渡性养老金的计算了 。因为新人参加工作的时间是在养老保险制度改革之后 。但是新人退休时可以按照当年度的社评工资来计算养老金的，社评工资是年年都涨的 。
写在最后的话按中人和新人的退休，不是我们自己个人能决定的事情 。根据现行的养老金计发办法，缴费时间越长，缴费基数高，以后的社评工资也越来越高，那以后新人退休时的养老金也会高的 。
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