退休工资与专业职称有什么关系吗？ _职称

先回答问题：2024年9月30日前退休的事业单位人员或国家公职人员有关系，2024年之后退休的上述人员和所有其他公司退休的人员没关系。

这事得从养老金并轨说起，之前事业单位和公务员是不交老养保险的，退休时的待遇根据退休前的职务和职称来确定。一般养老待遇替代率在90%上下，就是退休后拿到的钱占到退休前收入的90%，这一水平要远远高于企业退休人员。

于是国家出台了政策，公务员和事业单位也要自己缴纳养老保险，也就两种退休模式并轨。方案就是新人新办法，老人老办法，中人逐步过度。具体方案是2014年10月1日到2024年9的余额和当地的月30日设定为过渡期。过渡期前退休的按照原办法执行，就是根据职称职务确定退休待遇。2014年10月1日之后参加工作的公务员或者事业单位是新人，从入职开始正常缴纳养老保险，退休与企业人员一样，看个人账户余额和当地平均工资水平。其他人员叫中人，从2014年10月1日起开始自己缴纳养老保险，之前的工龄视同缴费，连续计算时间。其中过渡期内退休的人员叫中人过渡，就是根据退休时的职称职务计算一遍退休金，根据企业的个人账户余额和当地平均工资水平计算一遍退休金，两者差距逐步缩小，用10年的时间达到一致。

例如中人过渡期按老办法退休金是10000元，按新办法是8000元，接下来就看他退休时间了，2014年10月1日退休拿10000元，2024年10月1日退休的拿8000元，之间退休的可以拿到8000到10000之间的某个数，这个数只与退休时间有关，比例是文件里规定好的。

还有一点需要注意，国家每年都为退休人员提高养老金，有些调整措施是针对高级职称人员或者某些国家荣誉称号获得者的，所以职称还是有用的，还是要尽量去争取的。

其他网友观点

职称和退休工资绝对是前因后果的正比例关系！而且，要影响到一个退休教师的最后！

一、真实事例：

同时于2016年退休、同样是36年教龄的两个同事，都是农村教师，一个是中级职称，退休金4500多元，一个是初级职称，退休金是3800多元。二人相差700元左右。

中级职称的教师是在退休之前的2010年晋级的，比二级教师多了6年的高一级职称，结果，他们的退休金就相差那么大。

二、具体原因。

我们都知道，现行的养老保险制度的基本原则是“多缴多得，长缴多得” 。

那么，怎样才能“多缴”呢？在缴费时间相同、缴费比例相同的情况下，当然是缴费基数越高，缴纳的费用就越高了。而缴费基数就是什么？不就是个人的总工资吗？怎样才能让个人的总工资相当的高呢？这里面最最重要的一点就是个人的职称。因为现在实行的是职称工资制度，就是说，职称是主宰工资高低的最最主要的因素。或者说，谁的职称高，谁的工资高！也就是缴费基数高。

根据养老金的三个计算公式可以知道，在其他情况相同的前提下，高职称教师的个人账户存储额必然要高于的职称教师，于是，个人账户养老金就会随之很高。同样的道理，职业年金养老金也是如此。同时，基础养老金在社平工资、计发系数、缴费年限相同的情况下，也会因为个人缴费月平均工资很高而很高。

由此可见，三种养老金都是因为职称高而很高。这是显而易见的道理。

另外，年年都要提高的养老金也是会因为职称高而调整的幅度高。根据现行的调整养老金的办法可以知道，挂钩调整之中，有一个按照基础养老金的百分比（1%～2%等等不一）来调整的办法。那么，原来的基础养老金肯定是受到职称的正面影响的，即职称高而高，所以说，退休之后的养老金调整也就会受到职称的正面影响。

因为职称高，所以退休金就高，而且，这种影响必将会永远影响下去，直到最后。

所以说，职称和退休金是一对形影不离的铁哥们！他们是前因后果的正比例关系！

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【退休工资与专业职称有什么关系吗？】过去以档案工资为标准核定退休金，现在以在职时实际缴纳的养老保险核定退休金。如某人按档案工资退休，则其在退休前被兑现的专业职称工资直接影响退休金，即与早于其上职称的退休人员相差不多。按现在的政策，由于其高一级的职称评聘较晚，工资提升的绝对时长较短，累积缴纳的养老保险必然少于同资历但上职称早的同志，其退休金会稍高于自己职称未提的情况，但低于上职称早的情况。总之，在职时工资高且维持高水平的时间长的人，退休金多。