本人在一工厂工作19年，突然辞职，有补偿吗？
你好，虽然工作了19年，但是你是主动辞职的话，那么这个是没有补偿的，并且你连那些应该有的福利都没法享受了 。
大家都知道，如果想要单位给你一些补偿的话，一般都会选择被单位辞退，而不是主动辞职，被单位辞退时候一般都有非常多的补偿金和赔偿金 。
假如说你工作了19年被公司辞退的话，那么你应该了解清楚，你能拿到多少钱，经济补偿金，赔偿金，还能领国家补助的失业金 。
经济补偿金标准 。按照劳动法的规定，如果说你工作19年被单位辞退了，那么是要按照你工作每满一年赔你一个月的工资，如果说你一个月的工资是8000元，那么工作19年最多可以赔12个月的工资，也就是96000元，另外，如果单位没有提前30天以书面的形式通知辞退你，那么你还能得到一笔赔偿金 。
赔偿金标准 。按照按照劳动法的规定，如果单位辞退员工的话，必须提前30天以书面的形式通知员工，如果不通知的话，那么应该额外支付员工一个月的工资作为赔偿金，而且公司辞退你你还能领取一笔失业金 。
失业金的标准 。如果你的单位给你正常交社保，那么你可以凭借单位辞退你的证明，去社保局申请一个失业金，那这个失业金是最多可以申请到24个月，假如一个月可以领到￥1000的标准，连续24个月，你就可以领到￥24000，也是一笔不小的收入 。
所以工作了19年，不想继续在这家单位干了，最好的办法是让单位辞退你，而不是主动辞职，主动辞职相比单位辞退损失还是很大的 。
其他网友观点对于解除劳动关系，一种是公司主动解除劳动关系（也可以叫辞退），另外一种就是个人主动解除劳动关系 。而对于个人解除劳动关系（也可以叫）辞职，实际上也分为两种，一种是个人原因主动辞职，另外一种是公司员工被迫提出辞职 。所以如果在一家工厂工作了19年，突然辞职，有没有补偿，重点就是看这个区分 。
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一、如果是个人原因主动辞职
【本人在一工厂工作19年，突然辞职，有补偿吗？】这个不用说，肯定什么都没有，不论你工作了19年还是29年，只要明确是个人原因，自己辞职的，那么公司除了支付你离职工资这些之外，不需要支付任何补偿金 。当然，如果有社保、公积金补缴的问题，那么是可以另外去相关部门投诉补缴的 。
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二、如果是公司原因导致你被迫辞职
有些朋友也知道，这种从行为上来看也属于员工主动辞职，但原因是公司原因导致你被迫辞职 。
那么我们可以被迫辞职的理由包括：公司强行违法调岗降薪、公司克扣工资、公司拖欠工资、公司未足额发放工资、公司完全没有给我们缴纳社保 。
这个时候，我们就可以书面的方式通知公司，表示因为公司的这些违法原因导致你被迫解除劳动合同，同时保存好送达的证据 。
然后就可以去劳动仲裁，这样可以要求公司支付经济补偿金，就是按照你19年的工作年限来计算 。
总的来说，如果你不想做了，想主动辞职但又想拿补偿金，那只有公司出现被迫离职情形时，你可能拿到经济补偿金 。
其他网友观点答：首先恭喜你在一个企业里付出了19年的汗水与青春 。
突然辞职，这个按照（劳动法）是没有任何的补偿和赔偿！
你只能去社保局申请办理失业，领取失业金，失业金是按照当地的最低薪资情况与你的工作年度来发放给你，最多不会超过12个月的 。一般的话也是二三个月的工资比较多，而且还挺麻烦的 。
之前我申请的时候，每个月还要去社保局签名二次，上半个月一次，下半个月一次，时间是由社保局人员安排 。所以比较麻烦 。
这个，现在也许可能没有这么复杂吧，具体情况还是得了解，（社保局）才清楚 。
在企业能坚持19年，我为你点赞 。
以上是个人观点与实际情况 。如有说错，请多多包涵，谅解
你好，我是：刻骨铭心得先机
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