社保买了6年，断交了9个月，该怎么补救？医保会作废吗？ _断交

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第一，社保断缴后应该怎么办？

1.如果您在享受医疗报销、生育津贴、工伤补贴，社保最好不要中断，因为看似一个月一千块社保费，但是可以换来几万甚至几十万的福利。

2.如果退休养老保险缴纳不够15年，社保千万不要中断，因为如果退休时养老保险不够15年还需要延期缴费，不仅多缴纳社保费用，还少领养老金待遇，因小失大。

3.如果您要享受摇号、购房及积分落户资格，社保中断只要不超过规定的补缴上限还是可以的。

4.跨区域工作，社保断交只是影响的缴费年限的多少，但是，记得退休前一年转移合并。为什么退休前一年操作合并效果最好？因为，社保转移合并一般4-6个月。如果合并早了，可能错失最佳的领取养老金，如果合并晚了，又会造成退休待遇领取晚，或者年限累计不到一起。

第二，社保断交对于参保人有什么影响？

城镇职工社保包含:养老、医疗、工伤、失业和生育保险；自由职业者社保包含:养老、医疗和失业保险；城乡居民社保包含养老和医疗保险。

以上三种社保，不管选择缴纳哪一种，只要正常缴纳一个月，养老保险和医疗保险就会累计一个月的年限，断缴只是不累计而已，之前缴纳的年限一直会在社保局系统内记录。

1.社保断交对于养老保险的影响。

养老保险一般只有退休后领取养老金使用，很多人觉得很不划算。但是养老金却有一个大优势:退休后养老金领取无期限限制。也就是说，活的年龄越长，领到的养老金越多，而且就算个人账户领完也不受影响。但是，如果达到法定退休年龄，退休时养老保险不足15年，不申请延期，凑够15年就无法办理退休，领到养老金。

2.社保断交对于医疗保险的影响。

社保断交，当月再看病，就没有办法用医保报销，全部都由自己支付。但是，之前缴纳的医疗保险年限还会一直在。如果退休时，男性医疗保险年限不足25年、女性不足20年，不一次性趸足的话，也是享受不了终生医疗报销的。

3.社保断交对于生育保险的影响。

千万要注意，如果生产当月社保断交，可是领取不到生育津贴的。以北京市为例，缴纳城镇职工社保的女员工需要满足产前连续正常缴纳9个月或者产后连续正常缴纳12个月且生产当月正常缴纳，才可以领取生育津贴，断缴一个月，补缴都是无效的。

生育津贴=出生当月单位缴纳生育保险平均数/30x产假天数（北京市规定最低128天，多生一胞胎奖励15天，难产增加15天）；

以北京市最低基数5557来计算，生一胎宝宝最低可以领到【23710元】生育津贴，如果因为断缴一个月就等于亏了这么多钱！

4.社保断交对于工伤保险的影响。

如果发生工伤当月，社保中断，不仅所有的医疗费用不能报销，而且社保局工伤科不会给予任何补助，如果是工亡，至少少领到70万左右的补贴。

5.社保断交对于失业保险的影响。

由于【单位原因辞退】造成的失业，社保断交可以领取到失业津贴。以北京市为例，具体领取标准为:城镇户口职工，前四年，每满一个自然年可以领取3个月失业津贴，从第五年开始，每增加一个自然年多领一个月，最多可以领取24个月，北京市每月可领取一千七左右；农业户口职工，每满一个自然年可以领取一个月失业津贴，最多可以领取12个月，北京市每月可领取一千二左右。

6.社保断交对于社会福利的影响。

在北京，外埠户口想要获得摇号、买房、积分落户、幼升小上学资格，都需要一定得社保年限限制。

①摇号资格:社保正常缴纳累计满5年且每年至少一个月个税申报，社保中断补缴有效。

②购房资格:社保正常缴纳累计满5年，补缴不超过3个月有效。

③积分落户资格:社保正常缴纳累计满7年，补缴不超过5个月有效。

④幼升小上学资格:北京市各区要求不同，一般要求3-12个月，补缴一般无效。

小结:社保断交，除了可以领取失业津贴的好处之外，无论是其他四险还是社会福利都会有所影响。

第三，划重点:

1.社保断交，对应的医疗报销、生育津贴和工伤津贴以及社会福利是没办法继续享受的。

2.社保断交，养老和医疗的缴费年限不会消失，恢复缴纳自动累计，如果跨区域换工作，则需要转移合并。

【社保买了6年，断交了9个月，该怎么补救？医保会作废吗？】3.社保遵循【多缴多得长缴多得】的原则，如果经济状况不太好没办法在退休前缴满15年，可以转城乡居民社保，最起码不能中断享受医疗报销，年龄大了享受社保最大的福利。