我不服从公司的主管的安排，然后被开除有赔偿吗？ _开除

不服从工作安排，要看是什么原因对吧！如果是正常工作安排，你不服从，人家工作怎么开展？如果是正常安排你不服从，我认为这样开除也不过分！

但是我觉得不服从安排的工作，应该是有问题的，你不能让一个办公室人员去打扫厕所吧！如果是恶意难为的安排，可以不服从，可以去劳动局告他们或者仲裁！

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主要看是什么原因

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因为具体情况不太了解，无法做出准备的结论，只能从你提供的信息进行分析：

第一，你应该根据合同的约定，来接受公司分配的工作。因为劳动合同法等规定：劳动者应当遵守劳动纪律、服从用人单位的管理。

第二，如果你是家庭原因不方便24小时接电话，你可以告诉公司是什么情况；如果你觉得不能无偿接转电话，要求增加工资，也可以直接提出来，这是你的权利。根据法律规定，如果用人单位给劳动者下达超出双方约定、违反单位规章制度或者强令冒险作业等侵犯劳动者合法权益的工作指令，劳动者可以拒绝。如果用人单位变更劳动者的工作岗位、工资标准等劳动合同约定的内容，应当与劳动者协商一致。因此，你可对照这些规定来看，公司给你安排的400电话接转业务是否超出了当初约定的范围。如果超出了，你当然有拒绝的权利。

第三，根据相关法律规定，因员工不接受单位的工作安排主动辞职的，没有经济补偿，但应得的工资应当照发。

【我不服从公司的主管的安排，然后被开除有赔偿吗？】以上解释，希望能够帮到你！