灵活人员自己买了十三年养老保险，后在公司上班又买了三年，50岁能在公司退休吗？ _十三

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楼主您好，灵活就业人员自己买了13年的养老保险，那么在公司又买了三年，最终自己工作关系，如果保留在公司的话，那么50岁能不能退休，实际上这个问题还是要取决于你们当地的一个政策来决定的，因为全国各个地区对于女性灵活就业人员参保，这个社保他的退休年龄普遍都是不统一。一般情况下，大多数省区都是按照55岁来执行的。

他需要一些具备条件，比如说你的这个累积养老保险的参保年限，在单位缴费的部分要大于灵活就业的缴费部分。或者说你要在单位缴费灵活就业的这个年限不能超过五年。或者是你的这个单位，缴费年限要达到十周年以上，或者是达到15周年以上。因为他们的条件都不是统一的，各个省区之间是自行制定这个政策的。所以说具体能不能50岁退休，还是要取决于当地的政策来决定。

我举个例子，在我国的青海省四川省地区，无论是不是灵活就业的女性，那么一律可以50岁正常办理退休，享受养老金的待遇。所以说当地的政策对于你办理退休的年龄是有很重要的一个影响因素的。那么假设你所在的单位不允许你50岁办理退休，要等到55岁才能办理退休的话，那么你就必须要参保养老保险，达到55周岁才可以享受这个养老金的待遇。

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这个问题实际上是想问，女性灵活就业人员自己购买养老保险13年后，去企业上班三年，50岁是不是可以办理退休手续呢？

这种情况实际上有点悬。因为我们女性灵活就业人员退休年龄，多数地区执行的是55岁。不过，还是有一些地区执行50岁的原则，比如四川、青海、青岛、温州、郑州等地。

形成的主要原因是2001年国家下发了关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知，明确女性灵活就业人员是55岁退休。一些省市由于以前执行的就是50岁，似乎想改过来就很难了，也就出现了目前两种退休年龄的情况。

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这也形成了一种过渡性办法，如果我们当地是55岁退休，我们可以选择一个地方是50岁退休的，在那个地方缴费满10年以上，养老保险关系转移到50岁退休的地方去办理退休。这是根据我们国家的养老保险关系转移接续暂行办法，可以做出合理方式。

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【灵活人员自己买了十三年养老保险，后在公司上班又买了三年，50岁能在公司退休吗？】一些人认为，国家规定的是灵活就业人员55岁退休。到达退休年龄前，到企业实现就业就成了企业工人，应当按照50岁退休了。哪里有这么大的漏洞可钻呢？

于是很多地区对于企业务工时间作出了详细规定。比如淄博市就明确规定，如果在国有集体企业企业工作10年以上，转为灵活就业人员可以50岁退休。

灵活就业人员和个体工商户转入企业工人岗位工作，且在企业缴费年限满10年，退休年龄才能按照50岁之前。

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所以，说大家都不傻。一般来讲，至少在企业缴费时到15年才能够按照50岁退休的，具体要求还是看当地的规定。

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楼主您好，灵活就业人员自己买了13年的养老保险，然后又在公司上班，又缴纳了三年，那么50岁能够在公司里退休吗？50岁能够退休的情形一般是属于女性工人的情形，而且它还有一个明确的规定，就是必须在工作单位工作至少10周年以上，所以说你并不符合这样的一个条件，那么很难选择在50岁来办理退休。

也许有个别地区规定没有，就是在企业单位工作10年这样的规定，但是它只是针对于极少数地区的一个规定，因为人社部出台过相关的文件，就是专门确定灵活就业的，女性法定退休年龄是55周岁，所以说你以灵活就业的形式都参保了13年的养老保险，那么明确上是属于灵活就业的群体，而并不属于企业的在职职工女性。

因为在社保部门审核你养老保险的缴费过程中，它都是可以明确的发现你哪一年到哪一年在哪个工作单位工作，在哪个地方交费，那么你13年以来都是按照灵活就业的方式交费，实际上你的交费比例是比较低的，因为企业交费的比例大概都能达到28%，今年降低到24%，但是灵活就业的形式交费仅仅只有20%，所以说社保部门一审核就审核出来了，那么能不能够50岁退休？首先要根据你们当地的政策来决定，当然绝大多数地区是不允许的，那么只能够到55岁才能够退休。

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