退休后发现原单位未按规定缴纳社保，我该如何追缴？ _追缴

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楼主你好，退休以后发现原单位没有按照规定来缴纳社保，我该如何进行追缴呢？如果说你的原单位没有按照规定来缴纳社保，那么自己已经办理完成退休是不能够进行追缴的，因为你已经享受到退休待遇，可能你的退休待遇比起正常的退休待遇要少一些，因为你的累计缴费年限减少，那么都会影响到自己的退休待遇。

但是由于你已经办理了退休手续并且享受退休金，所以说你是认可自己累积养老保险的缴费年限，所以这种情况下再也是无法追缴，除非你自己是退休之前发现自身的累计缴费年限出现问题，那么这种情况下可以要求企业单位来进行补交，同时你可以提出相应的证据，证明你这段时间之内一直在家企业单位工作，但是由于企业单位没有给你缴纳相应的社保，那么这种情况也可以通过劳动监察举报的方式来解决争议。

但是由于你已经办理退休，所以说就不具备这样的条件了。事后更无法来进行补交，因为你已经正常办理完成退休就意味着你的这个社保的待遇已经封存，那么你的这个养老金的标准就是按照你申报退休时所累积参保的缴费年限来确定的，所以说今后你只能够按照你申报退休时所计算养老金的待遇，来享受这个养老金嘛，不过也没有关系，因为毕竟随着你退休年限的增长，养老金的待遇只会是越来越多。

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您有五项责任，可通过行政和法律解决。祝好运！

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谢谢悟空的邀请！

对于已经退休的同志，但后来发现原单位即没有按照社保的缴费标准而给予缴费，怎么样才能追回？

暂于对你的问题是这样的，要问的是，你退休在什么时候？还有对于你的退休手续是否本人到场了没有？再有对于你单位每年的缴费手册是否有你签字认可？综合以上三点，对你是怎么样完成的。至于对于你己经办理了退休手续？哪么发现了原单位即没有按照社保的要求去给你缴纳社会保险？而对这样的问题，我个人观点可能不太可能？为什么说，不太可能的呢？因为企业员工受单位的代缴社保即都会在当年的年底给予公布，或者说是每个员工都得签字认可。再有即是，如果出现了差位，当时可以找本企业劳资科从新核实为准，但是不至于等到退休后才能发现？

哪么究竟会不会出现所谓的少缴现象？原则上是不可以少缴的，但是一个企业里可能会出现员工所缴的社会保险与领导层所缴的比例不一样，而这种现象尤其是发生在私营企业普较普遍，因为私营企业的老板有着自私权利，对企业员工是缴的社会最低标准，而对自己确又是一个标准，当然哪，对于企业员工也仅能看看而己，必尽自己是打工的。

【退休后发现原单位未按规定缴纳社保，我该如何追缴？】所以对于你有这样想法，是否有一定的证据？还是评想想而己，还是有内部人士向你转告了的，利用你而提出疑问？如果是受人利用，我个人观点，最好，不要近意听信不属之词，可以问问企业同一类的退休员工，他们是否认可你的质疑。问题是要相信社保中心尤其是对企业员工的缴费所执行的统一标准。当然哪，话也不能说绝对啦？如果有确切证据？可以向劳动仲裁委员会提起诉讼请求，可以受到法律的援助！个人观点，仅供参考！