划归税务收缴后，很多私企还是不给员工买社保，应该怎么办？ _私企

《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，当劳动者和企业建立劳动关系之后，企业是必须给劳动者购买社保的，有很多企业，在劳动者入职后，就跟劳动者签署让劳动者放弃购买社保的声明，其实这样的声明是无效的。不管怎样，只要企业不够买，就是违法。因此，劳动者可以采取以下措施：

1、你的态度要坚决

确实，不买社保的话，劳动者可以拿多一点钱，毕竟社保最少都要几百块，不交的话，这几百块就归你了。因此，一些劳动者，为了让拿到手的钱更多，就选择不买社保。企业美其名曰是双赢，但其实劳动者的损失很大。

首先，万一你发生工伤，恐怕权益没有保障

有些企业很容易发生工伤，但小企业又不买工伤险，结果员工出了工伤，企业又没有钱支付，因此，最终劳动者的权益没有办法得到保障。或者劳动者生病后，没有社保而导致负担加大。

其次，后期很多事情会受影响

现在很多地方，都把一些民生的事情跟社保挂钩。比如买房、贷款、买车、小孩子读书等。如果你不买社保，恐怕这些事情都做不了，到时影响会很大。

因此，你的态度要坚决，你要坚持购买，这样企业才会给你买。

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2、跟企业协商

有些企业不给你购买社保，主要是觉得某些劳动者不懂劳动法。这时你要学会跟企业去交涉，告诉他们不买社保是违法的。

3、通过法律手段保护你们的权益

如果你上班了一段时间，企业还是没有给你们购买社保，那你可以选择申请仲裁，来达到企业为你补交社保的目的。

4、找一个能帮你交社保的企业上班

既然这家公司不帮你交社保，那你可以离开这家公司，去找一家能帮你交社保的。我相信，现在大部分的企业，还是会依法帮助劳动者缴纳社保的！

其他网友观点

现在还在鼓吹民营企业，可民营企业有几个遵守劳动法，善待工人的？

其他网友观点

【划归税务收缴后，很多私企还是不给员工买社保，应该怎么办？】明目张胆的不给职工交社保的现象.可能很少，变通的办法还是有的，比如企业给'职工交社保3000的工资.企业还要承担一千多二千的费用，不给社保的给职工四千工资，老板和工人都满意.这种现象很多，职工去告赢不赢不知道.饭碗丢了不说.也丢了名声.一般人是不会告的.最好的办法是按规矩办.有社保的养老看病失业都有保障.缺点是短期收入低。人生在世各有各的活法.看长远一点好！