社保缴费基数2985，怎么算买的百分之几的系数？
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楼主你好，社保缴费基数是2985，怎么算是百分之几的系数呢？一般情况下2985这样的一个缴费标准，相对来说系数应该是比较低的，大概也就只有60%左右，因为各个地区的社会平均工资大概都在5000块钱左右，那么5000块钱的60%，基本上就是3000块钱，也就是很接近于2985这样的一个水平 。
所以说你的社保缴费基数是2895元，那么就说明你的缴费指数应该是按照60%来计算的，当然60%的缴费指数相对来说是比较低的 。因为我们的缴费指数是从60%~300%之间来选择的，当然你选择的应该是最低的缴费指数，不过你个人的工资待遇，如果说还不足这个3000元的标准或者说刚刚接近于3000元的标准，那么按照这样的基数来交费是完全没有问题的 。
或者很多个人按照灵活就业的形式来交配，因为本身灵活就业人员他是没有稳定的收入，所以说一般情况下都会选择一个最低的缴费标准，那么这样一来的话，选择60%的缴费标准，对于灵活就业人员来说是比较合适的，这样的话能够有效减轻自己的经济负担，奠定一个良好的基础 。
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其他网友观点在现实中，有不少参保人搞不懂社平工资、缴费基数、缴费指数之间的关系，为此本号曾在7月13日撰文《缴费基数是怎么定的？缴费基数与缴费指数什么关系？》
https://learning.snssdk.com/feoffline/toutiao_wallet_bundles/toutiao_learning_wap/online/article.html?item_id=6712568824115233293&app_name=news_article
，进行过详细介绍 。感兴趣的读者，可以查阅参考 。
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回归本题，按照题意理解，2985元应该是社保缴费基数下限 。下面我们就简单介绍社平工资、缴费基数和缴费指数之间的关系 。
一，社平工资的确定按照现在统一规范的要求，社保缴费基数的下限应该是社平工资的60%，由此我们可以推算出社平工资为2985÷60%=4975元 。
社平工资一般有政府相关部门每年公布，而且各地方现在的趋势是使用全省全口径城镇单位就业人员平均工资 。
二，缴费基数的确定对于在职人员，缴费基数一般是其上一年度月平均收入，但是有一个范围限制 。即下限不得低于社平工资的60%，上限不得超过社平工资的300% 。
对于个体工商和灵活就业人员，一般是社保部门在社平工资60~300%范围内制定缴费档次，即存在以下公式：
缴费基数=社平工资×缴费档次比例数 。
三，缴费率与缴费金额社保缴费金额=缴费基数×缴费率 。
对于在职人员，参加基本养老保险的缴费一般是单位负担16%，个人负担8% 。
对于灵活就业人员，参加职工养老保险的缴费率一般是20% 。
四，缴费指数缴费指数=缴费金额÷社平工资 。
以上四条，基本上就把这些不同参数之间的关系界定清楚了 。下面举两个例子说明一下 。
（1）在职人员每月养老保险缴费391.04元 。
则缴费基数=391.04÷8%=3988元 。
缴费指数=3988÷4975=0.8 。
（2）灵活就业人员每月养老保险缴费597元 。
则缴费基数=597÷20%=2985元 。
缴费指数=2985÷4975=0.6 。
对于灵活就业人员而言，缴费指数在数值上等于缴费档次比例数 。上述第（2）个例子，参保人缴费指数为0.6，那么就说明其选择的缴费基数档次比例数为60% 。
其他网友观点这个问题比较复杂，而且您说的社保缴费基数2985元，不知道您的缴费身份是什么情况，灵活就业人员还可以按社会平均工资的标准的60%-300%选择缴纳，城镇职工按上年度平均工资100%作为基数缴纳，还有一些限制条件和特殊情况，因此只能简单的说一些通用的标准，详细情况可以根据您的自身情况进行对比了解 。
1、灵活就业人员所谓灵活就业人员就是指个人自己缴纳社保的，比如一些个体经营者、无固定收入来源的人、自由职业者、农民和农村务工人员等等 。
灵活就业人缴费基数一般是按当地社会平均工资的比例确定，比例在60%-300%之间 。比如您的缴费基数是2985元，当地年社会月平均工资是4975元，那么您的缴费基数就是社会平均工资的60%；如果当地社会月平均工资是2985元，那么你的缴费比例就是100% 。
所以您只要把自己的缴费基数和当地月社会平均工资相除就知道您是选的什么系数 。
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2、城镇就业职工
如果您有固定的工作单位，那么就有单位负责帮您缴纳社保，缴费基数是劳动者本人上年度的平均工资，按100%的比例缴纳，但是最低不能低于社会平均工资，最高不能超过社会平均工资的3倍 。
如果您的缴费基数是2985元，这个数高于社会最低工资，低于社会平均工资的3倍，因此，一般说来，您上年度月平均工资就是2985元，是按100%的比例进行缴纳的 。
但是，也有一些特殊情况，有的单位可能会申请一些特殊政策，给职工少缴纳社保，我知道有的单位曾申请按最低标准缴纳，也有的单位把职工分成三挡按固定额度缴纳 。比如你的缴费基数是2985元，但是您上年度月平均工资是5000元，实际上单位是按59.7%给您缴纳的 。
这种不存在缴纳比例问题，属于灵活变通 。您只要把自己的实际缴费基数和上年度平均工资相除，就知道自己是按什么比例缴纳的 。
【社保缴费基数2985，怎么算买的百分之几的系数？】以上回答仅供参考 。
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