现在的90后，有多少拿着低工资受着气还舍不得离职？
90后既拿着低工资又受气还舍不得离职，这种90后的员工说实话应该是罕见的吧，至少我在工作中好像没见过这样的 。我在工作中遇到的90后大多都是有个性的人，我感觉他们可以接受低工资，可以接受合理的跟工作有关的批评，但受了气绝不会忍着，容易爆发，而且也不会为了工作选择逆来顺受 。所以题主说的这种90后真的是很少的，至少我是这么认为的 。
就算有这种90后，我也觉得应该是家境比较差，现实被逼无奈才选择接受这种工资低、又受气、还舍不得离职的工作 。但凡家庭条件好点的，手上有钱的90后，绝对不会接受这种“苛刻”的工作条件 。
我举一个非常现实的例子，我在宁波工作的时候，我的房东只有一个儿子，标准的95后，高中上完就不上学了，平常就在家门口的企业工作 。但房东的儿子在任何一家企业工作都干不了几天就走人，原因就是房东的儿子无法接受任何人的任何批评，工作上只要被人说一句，不管有没有错，立马就走人不干了，他受不了任何人的气 。所以说，家庭条件对90后的工作选择有很大的影响 。
在我看来，更为现实的情况是，很多90后员工特别容易跳槽，他们工作的目的很简单，就是要找工资高的工作 。进了一个厂，如果发现工资不高，或者工作环境不好，立马就不干了，对工作没有敬畏之心和珍惜之情 。符合自己的心里期望就继续干，不符合就直接走，非常干脆，这就是90后员工的特点吧 。
总之，90后生在了好年代，总体来说有资本耍个性 。像题主说的拿着低工资又受气还舍不得离职的员工怎么看都更像是一些80后、70后的老员工真实写照啊 。
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题主的这个说法太局限，毕竟拿着低工资受着气还不敢离开的不只90后，各个年龄层次的人都有 。
毕竟没有任何一份工作是不受委屈的，所以这是大家的现状，不是某个年龄人群的特殊情况 。
那为什么会出现这样的情况呢？
一，虽然工资低，但起码有份收入，不敢轻易辞职 。网上有句话很火，成年人的世界没有容易二字 。
事实正是如此，哪怕是90后，很多人很背着房贷、车贷，上有老，下有小，就算工资很低，也委屈不断，但只要在工作就有一份收益 。
如果辞职，可能连基本的保障都没有 。
所以，就算工资低，天天受气，也不会轻易辞职 。
二，对于有些人来说，工作不是谋生，而是混时间 。当然也有一部分人哪怕工资低，也不会辞职，是因为他工作的目的就不是为了挣钱，而是为了打发时间 。
我们公司就有这样的人，他们公司的目的不是为了挣多少钱，而是打发时间的一种方式 。
所以这样的人就算工资低，也不会选择离职，
至于所谓的受委屈，一般来说这样的人追求不高，自然委屈也不会多 。
所以这样的人自然也是不会随便离职的 。
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算我一个吧，在之前的时候我也拿着低工资受气，而且舍不得离开，为什么舍不得离开呢？因为一旦离开，自己的生活都没有着落了 。
悲催的90后在这里我不得不为咱们90后说一点，90后其实是非常悲剧的，因为上有老下没有小，自己管不住钱，花钱大手大脚，与此同时工资给的还贼低 。
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我记得大学刚毕业的那一会儿，我的月薪水是4000元，租房日常花销拿出来的话，一个月只能存出1000块钱 。
然后很多人说一个月存1000块钱的工作还工作干啥，不如直接辞职去找另一份高薪工作 。
当时我也是这样认为的，但是自己想了一想之后还是算了，毕竟自己的花呗，还欠了人家很多钱呢，如果直接离开这家企业，并且一个月之内找不到工作，就得向家里要钱，多丢人呀 。
于是我就在那家企业当中忍受了一年，后面万幸的是企业好坏终于给我涨工资了，而且工资涨的还是挺多的 。
90后的经济账90后这一批人家长都会给他们灌输一个念头，什么念头？能独立自主 。
除了那一批妈宝男，爹宝男之类的小伙伴们之外，很多人都希望能够通过自己的勤劳双手来赚取对应的利益，来让自己吃好喝好，住好玩好 。
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但是理想是好的，现实是非常残酷的，我们以一个正确的平均水平来看的话，4000块钱的月薪水，其实说多也不多，说少也不少 。
但是问题的关键就在这里，4000块钱你根本存不住呀，我们买一个电脑，买一个手机，一个分期过去之后，可能一年都要受苦 。
但是说苦日子好像也没有啥办法，谁让自己没有能耐、没有本事，大学的时候经常逃课，专业技术也没有学到多少呢 。
但是以一个过来人的身份来告诉大家，目前的薪资低很正常，因为我们出入社会，我们对一些技能的把握根本不牢靠，如果我们在这个企业当中工作，若干年之后能够掌握一技之长，我们的薪水都是非常可观的 。我曾经学过对应的技术，拥有一定的手段，通过这些技术和手段，能够拿到一个较高额度的薪水 。
但是在此之前，我们得先学会过苦日子 。
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【现在的90后，有多少拿着低工资受着气还舍不得离职？】最起码我们不能无节制的花销，我们要计划着花钱，毕竟每个月就那么千八百块钱的额度，如果一个劲儿全都给花完了，那么自己的接下来一段时间可能真的得喝西北风了 。
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