员工“休假”半个月，老板花8000元雇实习生，假后回来发现人财两空职场故事

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【员工“休假”半个月，老板花8000元雇实习生，假后回来发现人财两空】

在工作中，很多朋友都觉得，公司少了自己肯定就开不下去了，觉得公司所有的事情都是自己做的，别的同事包括老板都是打酱油的，一旦有了这种想法，在工作中的态度难免有些强横。但其实真的不是这样，下面是一位读者的经历，大家一起来看看：

上个月小徐的公司接了个大项目，老板为了这个项目号召全公司一起加班，还答应事成之后都会有奖励，好巧不巧的是，小徐家里有人生病，必须得请假处理，但公司这会真的离不开人，老板多次劝小徐再留一下，或者是尽快回来。但小徐坚持要休半个月假，看到小徐主意已定，老板也只好答应了小徐请假的要求。
小徐在公司一直做的是技术岗位，公司很多程序都是小徐写的，平时在公司小徐都很拽，经常和销售的同事吵架，还骂别人不懂技术。老板对小徐这个位置也很看重，更加重了小徐的张狂。长时间下来，小徐也觉得公司就离不开自己了。

小徐刚走的第二天，老板就托朋友又招了一个技术岗，主要是顶替小徐的工作，没想到这位新人学习能力很强，虽然工作经验不多，但不到一周就把各项工作做得很好，老板在实习期就开出了8000元的工资，小徐当年实习才拿了4000块钱。
半个月过去了，小徐按规定回到了公司，心里还想着公司项目等着自己回来弄，但刚踏进公司，就被老板喊到办公室去了，老板直接说道：小徐，你这几年的付出我都看在眼里了，但公司能提供的平台太小了，凭你的能力可以去更大的平台，正好实习生做得也挺不错的，我也想多给他一些机会。

听了老板说的话，小徐当场就生气了，直接就提出了要辞职，想着老板肯定会挽留自己，但没想到老板直接秒答应了，小徐无奈只好选择了辞职。小徐辞职后，还想着公司技术肯定会出问题，老板必定要回头求自己回去，但没想到的是，一个月过去了，并没有任何的消息，小徐也只好重新去找工作了。
大家觉得这位老板辞退小徐的做法对吗？你如何看待小徐这类人呢？欢迎大家在评论区留言分享！

员工“休假”半个月，老板花8000元雇实习生，假后回来发现人财两空

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