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制造业作为如今市场中最为传统的一种行业之一 ， 为我国的经济发展做出了不小的贡献 ， 从全世界范围来看 ， 我国也是知名的制造大国 ， 每一年都有大量的商品出口到其他国家 。
众所周知 ， 制造业属于劳动力密集型行业 ， 它的发展是需要源源不断的劳动力来推动 。 我国之所以能够拥有世界工厂的地位 ， 其最主要的一个原因就是在上世纪80年代之后 ， 我国庞大的人口优势 ， 使得我国的劳动力是相对廉价的 ， 从而吸引了大量外资前来中国设立工厂 ， 由此带动的国内制造业的发展 。
就目前来说 ， 我国拥有14亿人口 ， 而且根据相关的公开数据显示 ， 我国的就业人口有7.5亿 。 在这样的情况下 ， 我国的劳动力还是比较充沛的 ， 但令人意外的是 ， 诸多的制造业工厂却会出现大量的用工荒现象 ， 招不到人的工厂比比皆是 。 而且在工厂老板涨薪的情况下 ， 工厂的员工也不愿意上夜班 。 那么为什么会出现这样的情况呢？
一般来说 ， 工厂的工作都是两班倒或者三班倒的机制 ， 大部分工厂的工作人员都是需要上夜班的 。 尤其是在工厂所接受的订单比较多的时候 ， 厂里面的机器可能一天24个小时都不会停下来 ， 同时就需要更多的人进行加班加点的工作 。
但从现实情况来说 ， 愿意在工厂加夜班的人越来越少 ， 一些年轻人就算进入了工厂打工 ， 在经历过几个夜班之后 ， 可能就会选择离职 。 对于一部分工厂的老员工来说 ， 他们或许会踏踏实实地按照老板的要求上夜班 ， 但相比于年轻人来说 ， 老年工人上夜班的精力肯定是不足的 。 想要维持工厂昼夜不息的运转 ， 还是需要大量的年轻人来上夜班 。
面对年轻人纷纷离职的情况 ， 一些工厂老板就希望能以涨工资的方式留住年轻人 ， 对那些上夜班的工人涨300块钱的工资 。 但就算如此 ， 很多年轻人面对加薪的条件依旧毫不动摇 。 那么为什么会出现这样的情况吗？
根据一些从工厂离职的员工表示 ， 之所以给钱也不愿意上夜班的主要原因就是上夜班是非常辛苦的 。 虽然白班和夜班的做时间是差不多的 ， 但是相对来说 ， 上夜班会比上白班更加辛苦 。 或许人们在上完一个白班之后也是非常累的 ， 但是所浪费的精力还是有限的 ， 甚至晚上还可以拿出时间来娱乐 。
但是如果人们上完一个夜班之后 ， 身体的消耗可能需要好几天的时间才能缓过来 。 但从现实情况来说 ， 上夜班的人在白天休息之后 ， 到了晚上又会继续上夜班 ， 长此以往 ， 那么人的身体健康问题将会受到很大的危害 。
不仅如此 ， 有一些员工还表示 ， 想要上夜班不是不可以 ， 但是如果给的加班费比较少的话 ， 那么上夜班是不值得的 。 毕竟虽然300块钱的工资看起来比较多 ， 但是这是建立在一个月的基础上 ， 平均算下来的话 ， 一天也就多挣了十块钱 ， 连顿饭钱可能都不够 。
更重要的是 ， 每个月所多赚的300块钱完全弥补不回身体的消耗 。 毕竟如果人们长时间上夜班的话 ， 不管是个人的身体还是精神都会受到一定的摧残 ， 甚至出现一些疾病上的隐患 ， 就需要去医院检查治疗 。 但这样一来 ， 所需要的医疗费用是非常庞大的 ， 完全不是300块钱就能够解决的 。
对于工厂来说 ， 虽然是以盈利为目标 ， 但与此同时 ， 也不能一味地压榨工人 。 在工作强度与工作时间本就不太合理的情况下 ， 如果在工厂工作的人们拿不到与付出的劳动相对应的报酬时 ， 那么这些人自然而然也就不愿意再继续从事厂的工作 。
相比于国内大部分工厂招工难的问题 ， 人们却不排斥进入外企的工厂工作 。 出现这种现象最主要的一个原因并不是人们崇洋媚外 ， 主要还是因为在外企工作 ， 人们所能获得的报酬是与个人所付出的劳动相对应的 。 而且对于大部分外企工厂来说 ， 在要求工人加班的时候 ， 不会一味地压榨工人 ， 会给出更高的酬劳 。
结语：
从总体上来说 ， 之所以现在的工厂招不到员工 ， 其主要的一个问题就是工厂的老板只知道维护自己的利益 ， 所赚取的巨大利润都用于满足自身的需求了 ， 忽视了工人们的需求 。 久而久之 ， 工厂的工作自然就失去了人们的信赖 ， 工厂的老板面临招不到人的情况也是必然的 。
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