2020年广东一环卫女工举报上司骚扰长达4年:精神上真是扛不住了( 二 )


此后 , 周恒良的微信内容也变得愈发露骨 , 比如“我喜欢你”、“我很想你” , 甚至直接在岗位上进行骚扰 , 要求黄清丽和自己发生关系 , 并多次表示“300元一次”、“1000元一次” 。
每次周恒良打来电话 , 黄清丽只能撒谎说小孩在旁边 , 或者老公在家 , 尽力找各种借口推脱 。

拒绝了多次之后 , 黄清丽明显感到自己遭受了一定程度的报复 , 比如她会被分配到比较长的马路打扫 , 或者增加额外的工作量 , 在工作上也受到了更严苛的挑剔 。
2018年8月 , 不堪纷扰的黄清丽忍无可忍 , 她决定用自己的方式反击 。 她在网上搜索了大量有关性骚扰的案例 , 并开始收集证据 , 还特意花800元买了一只录音笔 。 每次碰到周恒良走过来的时候 , 她就偷偷按下录音键 。
刚开始取证时 , 她还有些心虚 。 但后来被骚扰的次数实在太多了 , 她录音的时候反而变得坦然了 。
在搜集了一定数量的证据后 , 黄清丽找到丁雅清律师 , 想请他帮自己打官司 。

直到这个时候 , 她才将自己几年来饱受骚扰的事情告知了丈夫 。 令她欣慰的是 , 丈夫很支持她的决定 , 还夸奖她“很勇敢” 。 丈夫曾问过黄清丽为什么不早点告诉他 。 黄清丽回答道:“怕夫妻俩会因此吵架 。 ”
2020年6月15日 , 黄清丽鼓足勇气 , 走进了广州市越秀区人民法院 , 以“性骚扰损害责任纠纷”为由 , 向周恒良及环卫站提起诉讼 。
本案也是广东省首例“性骚扰案” 。

黄清丽主要提出了三点诉求:第一 , 要求周恒良赔礼道歉并公示15天 , 支付精神抚慰金5万元;第二 , 要求环卫站开除周恒良;第三 , 要求环卫站作出承诺不会对自己和丈夫进行后续报复 。
6月17日 , 她将举报信投递至省委第六巡视组信箱 。
立案三天后 , 白云街道办发出公告称 , 将派出调查组进行核查此事 , 并暂停周恒良的工作职务 。
复杂的环卫站“江湖”之所以将环卫站也列为被告 , 是和律师沟通之后的决定 。
据丁雅清律师介绍 , 我国法律、法规明确规定:用人单位和公共场所管理单位应当通过建立适当的环境、制定必要的调查投诉制度等措施 , 预防和制止对女职工的性骚扰 。

在本案中 , 性骚扰发生在工作场所与员工宿舍 , 而环卫单位没有采取任何措施预防性骚扰 , 保护女职工的人身权利 。 基于此 , 环卫站理应承担连带责任 。
黄清丽也很认可这一观点 , 她希望靠自己的努力为更多女同事争取良好的工作环境 。
对于黄清丽的起诉 , 周恒良本人在接受媒体采访时进行了辩驳 。 他称自己从事该行业近三十年 , 一直很随和 , 对所有的员工都不错 , 甚至连黄清丽弟弟的工作也是自己介绍的 , 所谓的性骚扰其实是自己在开玩笑 , 并没有任何非分之想 , 两人的聊天甚至是黄清丽起的头 。

至于那些露骨图片和视频 , 周恒良解释道:“我在网上看视频 , 有时候看到好玩的就会发一发 , 也没有什么其他的坏心 。 ”
他认为对方太过认真 , 并指责她有意陷害自己 。 他对记者说 , 肯定是之前没安排她当班长 , 领不上当班长每个月300块的补贴 , 她就恨我 , 想用这种方法报复我 。
而在黄清丽看来 , 这一切都是为推卸责任所做的狡辩 。 立案后的黄清丽仍然继续着自己的工作和生活 。 在这个秘密昭告于天下后 , 她心里反而轻松多了 。

虽然周恒良在事发后被暂停职务 , 然而敏感的她还是感觉到环卫站的工作氛围发生了微妙的变化 。 工友都尽量避免黄清丽接触 , 甚至有人暗示其他职工不要和她来往 。 在同站工友中 , 支持黄清丽的人只有三四个 , 但这些人也只敢暗地里支持 。
周恒良的老乡私下里对黄清丽说:“你怎么这么狠 , 举报了他 , 让我们一起完蛋 。 ”
这个职工之所以这么说 , 是因为白云街环卫站的待遇比起广州其他环卫站优越不少 , 工人们都害怕周恒良走了以后 , 如果换一个领导会影响待遇 。

在这种复杂的环境下 , 黄清丽承受的压力可想而知 。
在起诉后 , 她才知道自己并非唯一一个被骚扰的女员工 , 已经离职的前员工张芳曾和自己有几乎一模一样的经历 。
张芳也是湖南耒阳人 , 入职时间比黄清丽早了大半年 , 她的丈夫也在同一环卫站工作 。
在丈夫离职后 , 张芳就开始不断收到周恒良发来的性骚扰图片和视频 , 大部分是两性亲热的内容 。 张芳曾明确告知周恒良不要再发此类信息 , 然而对方既不停止也不解释 , 依旧不间断骚扰张芳 。

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