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贵州贵阳 ， 一女大学生找了份暑假工 ， 没想到刚刚干了20多天 ， 却发生了意外 ， 如今医药费花去了一万多 ， 可是这医药费却没人管了 。
这个女大学生是小郭 ， 想着利用暑期赚点钱减轻一下家庭负担 。 于是就看网上的招聘信息 ， 有一家粥饼铺招前台工作人员 ， 做收银员工作 。 小郭就与招聘人员进行联系 ， 对方表示 ， 这个工作月薪3000元 ， 但如果是短期工的话 ， 就是一天80元 。 小郭觉得条件适合自己 ， 就应聘了这份收银员工作 ， 主要负责前台收银和一些吆喝卖粥卖饼的工作 。
小郭讲述 ， 自己是7月16号上岗的 ， 到8月7日早上到店里上班时 ， 当时店里一位老员工对小郭小姑娘说：“就等你来烤肉了” ， 小郭当时还纳闷为什么她明明自己会做却要别人来做 。 小郭也表示 ， 可能因为之前自己做了一次 ， 还算成功 ， 所以这次又让她帮忙做 。 于是也没有多想 ， 就开始准备去烤肉 。
小郭先是打开了煤气 ， 打了第一次火 ， 但是她发现炉子没有红 。 于是小郭又第二次点火 ， 结果在去关掉按钮时 ， 煤气发生爆燃 ， 小郭的腿部和胳膊直接被火焰烫伤 。
事发后 ， 小郭去了省人员医院救治 ， 被诊断为“二度烫伤” ， 敷衍治疗后 ， 医生没有让住院 ， 小郭就回家养伤 。 第二天 ， 也就是8月8号 ， 小郭身上开始起水泡了 ， 她又和老板沟通 ， 说身上水泡严重 ， 要到钢厂职工医院进行处理 ， 可是小郭来医院处理2次 ， 一共花了700多 ， 粥饼铺老板把这部分费用给报销后 ， 后面却不管了 。
但是 ， 小郭的伤情越来越严重 ， 几天下来已经花去了一万多 ， 这让本不富裕的家庭无法承受 ， 于是 ， 小郭家人找来了记者 。
记者找到了这家粥饼铺了解情况 ， 店长周女士表示 ， 首先小郭是收银员 ， 店里没有让她做烤肉工作 。 其次 ， 小郭没有接受过烤肉操作培训 ， 她的操作是错误的 ， 不应该先打开煤气再去点火 ， 开煤气时间长了再去点的火 ， 所以才爆燃 ， 这是操作失误 。
同时 ， 周女士表示 ， 第一次到医院诊疗后 ， 她就建议小郭厚敷芦荟胶 ， 保持皮肤低温状态 ， 这样就不会起水泡 。 但是小郭没有听自己的建议 ， 所以才导致后面小郭的伤势越来越重 ， 粥饼铺不愿再负责 ， 最后她走司法途径解决……
看了这个报道 ， 真是为小郭的遭遇表示同情 。 本想着挣点钱 ， 结果钱没挣到 ， 还受了伤 ， 高昂的医疗费还不知如果保证 ， 真是太不幸了 。
看来 ， 小郭当初真不应该去操作烤肉 ， 一次成功了 ， 老员工就会指派你干活 ， 可是你的工作并不是这个 ， 自己没有把握好工作范畴 ， 这是有一些个人原因的 。
但是 ， 不管怎么说 ， 小郭是在工作场所在工作期间出的事故 ， 而且 ， 小郭又不是故意的 ， 粥饼铺应该负责小郭的伤病治疗的 。
小郭这种情况其实毫无疑问属于工伤 ， 但是可能这种小店都不会给员工买保险 ， 更不会缴纳工伤保险 ， 所以 ， 即使报了工伤 ， 单位里也不会得到补偿 ， 这一切只能有店家自己负担 。 因此 ， 后面的费用一高 ， 店家当然不愿意出了 。 但是店家以小郭没有听信自己的“土方法”进行治疗而搪塞医疗费的事情 ， 是极度不负责任的 ， 烧伤这么严重 ， 当然要到专科医院进行治疗的！
根据《工伤保险条例》第14条第1、2项规定：(一)在工作时间和工作场所内 ， 因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内 ， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;应当认定为工伤 。
小郭完全符合工伤标准 ， 但是小郭受到伤害后 ， 店家并没有给上报工伤 ， 走相关手续 ， 说明店家确实没有购买工伤保险 ， 那么 ， 无疑 ， 这种情况就是要由店家按照工伤保险的标准对小郭伤势负责的 。
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