22岁的花季年华 ， 在高强度的加班压力下香消玉殒 。 我不禁要问 ， 作为普通人 ， 究竟是什么样的工作值得你用生命去换取？
【22岁女孩加班猝死：作为普通人，究竟什么样的工作值得我们用生命换取？】
答案是没有
是的 ， 作为普通人 ， 没有一份工作值得我们用生命去换取 ， 因为我们之所以工作是为了让自己活下去 ， 活得好 ， 活得精彩 ， 但前提是你得活着 。
我能够理解这个不幸的江西女孩 ， 农村背景出生 ， 父母好不容易供她读完大学 ， 只身一人来到杭城 。 经济不景气的大环境下 ， 找到一份工作并不容易 ， 况且还是初出茅庐的大学生 ， 所以必定用尽了全力来保住这份来之不易的机会 ， 因为这可能是她融入大城市的第一块敲门砖 。 可惜的是 ， 这份积极向上的决心却被当成了任意盘剥的鱼肉 ， 既然你这么能做 ， 那就多做一点 ， 再多做一点 ， 不用白不用 。
也许是公司太大 ， 人员太多 ， 管理层并没有注意到这个身体脆弱的女孩 ， 毕竟不只她一个人在加班 ， 但是能不能时不时地把员工当一次人看待 ， 别老是当牲口 ， 工作量增加了 ， 员工加班多了 ， 会不会觉得疲惫？需不需要适当地提醒员工注意下身体 。 或者和各个小组的主管了解下最近员工的近况如何 。 这都是作为一人起码要有的良知吧 ， 适当地体现一下正常的关心真的有这么难么？
假如有任何一个同事注意到这个经常加班女孩并且告知领导的话 ， 我相信情况很有可能会不一样 。 虽然国内的民营企业十分缺少良知但好人还是有的 ， 我不相信一家公司里面全都是漠视生命的机器人 。 但也许是因为大家都自顾不暇 ， 所以这样一个年轻的生命就这样无声无息地消失了 。
放眼国内 ， 我认为真正懂得关怀员工的除了几家互联网大厂之外就只有外企 。 没错 ， 国企在我眼里并不具备关真正怀员工的属性 ， 因为本质上来说 ， 国企是慷国家之慨行所谓员工福利之事 ， 他们的关怀是建立在所有纳税人的贡献之上的 ， 而私企才是真正拿真金白银来补贴员工的 。
外企对员工的关怀最直接地体现在工资 ， 加班工资 ， 伙食和住宿条件上 。 就说特斯拉 ， 国内现在招工那么难 ， 为什么人家特斯拉招人这么容易？我有个朋友想问问特斯拉现在还招人么这个梗已经广为流传 。
我自己本身也是在外企工作 ， 虽然规模无法和特斯拉相比 ， 但是员工生日福利 ， 一年一次体检 ， 带薪休假 ， 六险一金等等的福利一应俱全 ， 公司时不时地会为100多名员工购买午后茶点 ， HR每天会发邮件发布一些健康知识 ， 提醒大家在工作之余要注意健康 。 到了淡季的时候 ， 领导会提醒大家该休假的就休假 ， 不要拖着不休 。 我们也加班 ， 也会加到很晚 ， 但是领导会经常过来提醒我们做不完的不要再做了 ， 有事他会顶的 。 充满人性化的关怀是我留在外企的一个非常非常非常重要的原因 。
视频里女孩的父母悲痛欲绝 ， 公司最终给出的赔偿是10万元 。 人社在视频里给出指导 ， 每日加班不能超过一小时 。 不得不说人社部的提醒还是非常清晰的 ， 毕竟超过一小时后 ， 你的生命可能只值10万元 。
推荐阅读
- 【新鲜事】商人收货少打“0”，便宜莫贪！
- 新手入门必看——个人怎么炒期货？
- 750万，巴萨吃亏，交易被搅乱，赢家变输家，31岁球星比梅西强硬
- 印度硬刚美国，绝不停止进口俄石油，印俄交易还一脚“踹开”美元
- 佩林卡后招也存B计划？美媒列3换2海沃德+罗齐尔 湖人凑14人再签F？
- 交易！签约！临时加播！全联盟又得为他燥起来了啊！
- 案例：非夫妻关系同住酒店违法吗？
- 双赢！极限单换！湖人这笔交易，赚麻了！
- 罗马诺：安东尼交易是曼联的最优先目标