公司认为 ， 张某用“老太太”这种不当称谓来称呼公司上级领导是十分不合适的 。 张某作为部门经理、作为公司的管理层员工 ， 应具有服务意识和相应的管理水平 ， 但张某对下未能妥善处理与下属的关系 ， 以致发生冲突报警；对上又出言不逊 ， 不尊重公司领导 ， 不能起到表率作用 。 张某言行不当 ， 给公司带来了不良影响 ， 公司因此完全可以依法将张某辞退 ， 并不支付任何补偿金或者赔偿金 。
案件审理中 ， 法院对张某与公司之间的纠纷进行了调解 ， 但双方分歧过大 ， 未能达成调解协议 。 此后 ， 法院对本案作出判决 。
法院认定
公司基于张某私下用“老太太”一词称呼其公司的法定代表人而对张某施以解除劳动合同的惩戒的做法 ， 显属不当 ， 违反法律规定 。 据此 ， 法院判决公司向张某支付违法解除劳动合同赔偿金两万七千九百元 。
宣判后 ， 张某和公司均服从判决 ， 未提出上诉 。
那么问题来了
你觉得
“老太太”一词
到底有无贬低侮辱含义呢
法院认为 ， 判断公司以张某私下称呼其法定代表人“老太太”为由辞退的做法是否合法的关键 ， 在于该行为是否达到了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的“严重违反公司的规章制度”的程度 。
就此问题 ， 应结合张某的工作岗位和地位、张某的言论内容、张某的言论的发表环境、起因和发表范围、张某的言论是否造成不良影响及其严重性程度等因素进行分析 。
从工作岗位看 ， 张某的工作岗位为后勤部门经理 ， 属于中下层的管理岗位 ， 而非高级管理人员 ， 其言论的权威性、影响力和影响范围 ， 均相对较小 。
其次 ， 从张某言论的内容看 ， “老太太”一词并不具有贬低或侮辱性的含义 。 而结合该词所指向的公司法定代表人的性别、年龄情况 ， 亦不足以认定张某使用“老太太”一词称呼公司法定代表人具有不尊敬或侮辱含义 。
从张某发表相应言论的语境来看 ， 其当时是在与小胡进行单独沟通 ， 双方谈话的气氛比较宽松、用语比较随意 ， 对张某的相应行为予以严厉处分 ， 显然属于反应过激 。
张某发表相应言论的范围仅限于其与小胡之间 ， 且是通过微信单独沟通 ， 该沟通内容仅限于二人之间 ， 属于比较私密的范围 ， 在相关言论未公开发表的情况下 ， 其影响范围极其有限 。 就小胡将相应聊天内容截图发送到公司微信群将相应影响扩大一事 ， 张某并无过失 ， 相应责任不应由张某承担 。
公司向张某送达的解除劳动合同通知书中所记载的张某的相应行为属于“乙类过失” ， 根据公司的《员工手册》的规定 ， 相应行为并未达到严重违反规章制度的程度 ， 且公司亦不能举证证明张某的相应言论产生了不良影响 ， 故公司基于张某的相应言论对张某施以解除劳动合同的处分 ， 显然事实依据不足 。
打工苦
赚钱累
遇上这样的公司好心碎
打工人如遭遇不公对待
一定要勇于拿起法律的武器
维护自己的权益！
来源：综合广西高院、人民法院报
【只因微信私聊称老板为“老太太”，男子被辞退！这合法吗？】编辑：江萍
推荐阅读
- 美联储宣布加息之际，人民币交易比稳步提高，向国际化迈进一大步
- 43岁保姆自述：雇主每月给我9000工资，却要求我每天给她洗脚
- 广东东莞，在某停车场内，因被违停车辆挡道
- 普洱茶市场营销的几种玩法，普洱茶是如何让你忍不住下手的?
- 丈夫家拆迁分300万，我让丈夫借60万给我弟买房，被丈夫拒绝了
- ?又一明星嫖娼塌房，为何我国要大力禁娼呢？看看德国就知道了
- 90后女孩入职国企，成37名男同事团宠
- 男子嫖娼被行拘，公司以旷工为由将其开除，法院判决：公司违法
- 正在侦查中！滨州职业学院一学生持刀致同宿室友死亡！现已被刑拘