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尤其是80后毕业生 ， 上有老下有小 ， 工作就是他们生活的依靠 ， 几乎不敢轻易离职 ， 相比之下 ， 90后比较追求安稳 ， 虽然工作热情不是很高 ， 也会服从临到的安排 。
如今的大学生就业压力普遍不小 ， 毕业后想要寻求一份不错的工作并不容易 ， 很多大学生珍惜来之不易的工作机会 ， 即便受到不公平待遇 ， 或者被领导压榨 ， 依然会全盘接受 。
不过00后一代却完全不同 ， 他们往往是随心所欲 ， 开心就好 ， 很多00后大学生毕业后 ， 可谓是一个人吃饱全家不饿 ， 在在工作中稍有一个不顺心 ， 会立刻提出辞职 ， 甚至连离职理由都懒得编 。
00后大学生“低情商”辞职信火了 ， 内容直白又很硬核学生在上学期间 ， 需要遵守校园制度 ， 进入职场后 ， 同样要遵守公司的相关法则 ， 不管是应聘上岗 ， 还是提出离职 ， 都要走正规程序 。
一般情况下 ， 当有员工提出离职 ， 会提交离职申请 ， 除了个人信息外 ， 还需要附上离职理由 ， 对于80、90后那些职场老人 ， 通常会编一些理由 ， 看上去更圆滑一些 ， 即便对公司不满意 ， 至少面上还能看得过去 。 不过很多00后毕业生 ， 并不在乎这些表面问题 ， 给出的离职理由也一个比一个实在 。
比如这位毕业生 ， 在上学期间 ， 一直住在学校 ， 从寝室到教学楼距离并不算长 ， 步行就能到达 ， 不过参加工作后 ， 需要乘坐交通工具去上班 ， 不仅要早点起床 ， 还要在早高峰挤地铁 。
这位同学由于挤不上二号线 ， 经常上班迟到 。 应届生实习期间 ， 工资本来就不高 ， 迟到还需要扣工资 ， 本来心情就不太美丽 ， 再加上领导看到自己经常迟到 ， 难免训斥两句 ， 于是他就提出离职 。
都说学生时代是最幸福的阶段 ， 虽然有繁重的学业负担 ， 但都是良性竞争 ， 只要学生付出足够多的努力 ， 都能学到不少的专业技能 ， 而且学生时代 ， 没有经济压力 ， 还有很多假期 ， 尤其是寒暑假 ， 可以尽情玩耍 。
不过参加工作后 ， 除了教育行业 ， 几乎没有哪个单位会给员工放寒暑假 ， 而这位大学生 ， 显然还没有从学生身份转变过来 ， 还想找一份有寒暑假的工作 ， 估计他是想报考教师资格证 ， 将来从事教学岗位 ， 这样才能享受寒暑假 。
很多大学生对铁饭碗岗位青睐有加 ， 尤其是公务员 ， 很受大学生的欢迎 ， 不少大学生在整个大学阶段 ， 都在为公考铺路 ， 奈何上岸率太低 ， 大部分学生都无缘上岸 ， 因此就有部分大学生 ， 一遍工作一般备考 ， 考上最好 ， 考不上也有一份收入 。
这位大学生一直在积极备考 ， 白天工作 ， 晚上学习 ， 功夫不负有心人 ， 他顺利被税务局录取 ， 自然会放弃目前的工作 ， 于是在提交辞职报告时 ， 直接跟领导坦白 ， 自己考上了税务局的公务员 ， 劝诫他们赶紧跑路吧 。
原来他在职期间 ， 从事会计工作 ， 想必抓到了公司的把柄 ， 还算一位有良心的员工 ， 不过如此直又硬核的理智理由 ， 真是不给老板留面子 。
求职市场竞争激烈 ， 大学生不要意气用事大学生普遍接受过高等教育 ， 不管是专业技能 ， 还是综合素养都不会太差 ， 如若在工作中 ， 遇到不公平对待 ， 或者感觉自己的专业技能得不到施展 ， 可以选择到更适合自己的平台发展 。
大学生要明白 ， 如今的就业市场竞争激烈 ， 有很多大学生毕业多时 ， 依然是一岗难寻 ， 大学生还需珍惜目前的岗位 ， 不要因为一点小事 ， 就任性离职 ， 这既是对工作不负责 ， 也是对自己不负责 。
领导与员工所处立场不同 ， 大学生做好本职工作即可 ， 像早上起不来、挤不上地铁 ， 或者不喜欢某领导的处事方式等 ， 不应成为离职理由 ， 更不能意气用事 。
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