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近日 ， 浙江杭州 ， 一女子与朋友到餐厅吃饭喝酒 。 女子酒后欲上厕所时 ， 刚好碰到了一名男服务员 。 可不曾想 ， 女子出人意料地将男服务员推进厕所 ， 并紧紧地抱着男服务员 ， 不让其离开 。 监控视频显示 ， 女子突如其来的举动 ， 男服务员不知所措 ， 不停推开女子 。 可女子并不想放男服务员走 ， 并紧紧抱着男服务员对其猛亲 。事发后 ， 男服务员向老板反映了此事 。 起初老板不是很相信 ， 毕竟绝大多数都是男生会更主动些 。
可让老板万万没想到的是 ， 打开监控一看 ， 结果真如男服务员所说那样 。 老板质疑女子的行为 ， 算不算猥亵行为 。
1、看到男服务员的遭遇 ， 有许多网友调侃道 ， 又想骗我去做服务员、男生出门在外也要注意安全、为什么我当服务员的时候没有遇到这样的事呢…..
也有网友猜测女子应该是失恋了 ， 心情不好时酒后所为 。 还有网友质疑道 ， 男女身份一换 ， 不知道法律又会作何解释 。
2、从法律角度来讲 ， 不论男性还是女性 ， 其合法权益均应当受到保护 ， 否则不论男女 ， 一视同仁 ， 均需承担法律责任 。
《治安管理处罚法》第44条规定得很清楚 ， 猥亵他人的 ， 不论男女 ， 均处5-10日拘留 。
具体而言 ， 实施猥亵他人违法行为的当事人 ， 可以是男性 ， 也可以是女性 。 而且 ， 被猥亵他人中的“他人” ， 也是如此 。
也就是说 ， 实施猥亵行为 ， 行为人没有性别限制 ， 被侵害的当事人也没有性别限制 。
【浙江杭州，一女子与朋友到餐厅吃饭喝酒时，因大量饮酒导致醉酒。】注意！该规定有从重处罚情节 ， 即猥亵未成年人、老人或者有其他严重情节的 ， 处10-15日拘留 。
换而言之 ， 只要男服务员报警 ， 不论女子出于什么原因要做出这种行为 ， 也不论其是不是酒后所为 ， 警方都会依照上述法律规定对其进行处罚 。
3、有网友问 ， 餐厅老板要不要对此负责？
具体而言 ， 男服务员在工作期间 ， 在执行工作时受到的损害 ， 老板确实应当是要承担责任 。 可问题是 ， 这里的损害只包括身体健康、经济损失和精神遭受严重损害等 。
也就是说 ， 就本案而言 ， 如果没有造成男服务员精神遭受严重损害 ， 老板是不用承担责任的 。
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