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我们常常说现在的工资都不是靠攒出来的 ， 而是要靠跳槽跳出来的 。 我们在一个公司里面 ， 如果死死地守住的话 ， 干得有点进步 ， 老板会考虑加一点工资 ， 但是再怎么加工资你都会发现怎么新进来的员工的工资一下子就这么高？而我当初进来的工资还不及他的一半呢？更加令人讨厌的是 ， 新进来的员工不仅工资高 ， 而且水平还不咋地 ， 老板还看中他 ， 你说这种情况下 ， 我心里有多么不平衡 ， 因此我就想到了跳槽 。
跳槽这个东西有点像离婚之后的再婚 ， 人家说我离婚的时候都已经看清楚 ， 原来的丈夫长什么样子 ， 那么你让我第二次朝火坑里面跳 ， 我肯定是要选择之后再选择 ， 不会轻易的做决定 。 因此 ， 第二次跳槽的时候 ， 选择的单位从待遇上讲 ， 肯定比第一家单位要好 ， 不然你不可能过去的 ， 而老板也因为你是新员工而给你特殊的照顾 ， 比如说会对你生活上的帮助提供住宿等等 ， 这些都是跳槽的好处 。
但是有些人说的你跳槽可以 ， 但是你不要拼命地跳槽 ， 一年跳几个单位 ， 那么你这种人一般来讲 ， 老板不大可能敢要的 ， 你一两年跳一个可以的 。 然后也不要说没有一个单位 ， 你能做得够两年的 ， 那样子也是非常不好 。
【你上一次跳槽是因为什么？】人家说如果每个单位你都做不好 ， 那绝对是你的问题 ， 如果是某个单位做不好 ， 那有可能是单位的问题 ， 所以我的建议是 ， 如果年轻人的话 ， 自己对公司实行企业前途方面也并不是说很明确的话 ， 那么跳槽是一个非常好的提升待遇的手段 ， 但是跳槽不能够经常跳的 ， 基本上一生跳个几次就够了 。 毕竟到了一定年龄之后 ， 你肯定会厌倦漂泊的 ， 稳定才是硬道理 。
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