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专家说了一句公道话 ， 即使是偷也是某护士的个人行为 ， 大药房不可能集体作案 。 这是28案发酵起来 ， 公开为大药房洗白的第一人 ， 要知道在过去的两年中 ， 大药房既要赔钱还要挨骂 ， 最堵心的是有委屈还不能随便说 。
大药房的管理真的混乱吗？为了给错换找理由 ， 管理混乱成了大药房甩不掉的锅 。 1992年 ， 大药房正值创三甲准备阶段 ， 管理水平属于当地的标杆 ， 它的管理如果混乱 ， 开封当地就不会有管理合格的医院了 。 通过28案当事人的作业本来分析 ， 涂改现象确实很严重 ， 但涂改时间不能确定 ， 如果是近年所为 ， 那么管理混乱并不是发生在1992年而是2020年 。
据同期产妇提供的作业本显示 ， 书写相当规范 ， 并不存在大量涂改情况 ， 姚爸寻子在当地报案后 ， 叔叔查阅作业本后反馈 ， 情况比较复杂 ， 其中一人的作业本与其他人不同 。 因此 ， 可以认为 ， 管理混乱不是大药房的普遍现象 。 强行扣上管理混乱的帽子对大药房和其全体职工来说是一种极大的伤害 。
作业本为什么不能公开原件？在医患纠纷中 ， 鉴定作业本原件是规定动作 ， 大药房的做法是既不公开原件 ， 也不鉴定笔迹 。 28案中存在人为偷换的可能性 ， 大药房如果通过合法手段找到偷换的肇事者 ， 就可以摘掉管理混乱的帽子 ， 也可以免去经济赔偿责任 。
事实上 ， 对于人为因素大药房早有自己的判断 。 在早期与老杜打官司时 ， 大药房提出不想对当事人造成二次伤害 ， 所以愿意承担赔偿责任 。 这说明赔偿不是因为管理混乱而是出于人道 ， 而这种对当事人的人道就是对大药房职工的不人道 ， 因为巨额赔偿可能会影响到每个人的切身利益 。
手环为什么在2010年才开始出现？早在1982年 ， 原卫生部就对新生儿佩戴手环做了硬性规定 ， 没有例外 ， 这种早期的手环多为用纱布自制 ， 上面手写婴儿性别体重和母亲的名字 ， 这样的规定可以有效防止错换情况的发生 。
据大媒体介绍 ， 大药房自2010年才有了集中采购手环的记录 ， 这样的手环被认为是现在的手环接近的成品 ， 并不是早期自制的手环 。 1992年在大药房工作的医护工作者一定知道自制手环的那段历史 ， 他们只是顾及自己的饭碗或者人身安全不敢站出来做证 。 不敢说真话是一个人最大的痛苦 ， 如果一个单位都不敢说真话 ， 那就意味着它没有发展的希望了 。
结语：当网友关注两位受害的当事人时 ， 也应该多关注大药房和它的职工 ， 他们才是最大的受害者 ， 特别是大药房的职工 ， 敢怒不敢言的工作状态不可能愉悦 ， 为什么不想办法给他们创造安全而畅通的说话环境呢？
【既赔钱还要挨骂，有委屈不能随便说，大药房才是28案最大受害者】
#错换人生28年#
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