文章图片
现如今 ， 直播已经成为一项新兴的行业；越来越多的公司将资源往直播倾斜 ， 越来越多的人开始从事这项工作；无论是大白天 ， 还是夜深人静的时候 ， 有很多人依然奋斗在自己的工作岗位上 。
但是林子大了之啥鸟都有 ， 近日 ， 因为直播事件发生了一件雇佣双方不愉快的事情；刘某是一名摄像师 ， 自从入职公司以来 ， 一直兢兢业业、恪尽职守、毫无怨言；没想到 ， 在一次直播后 ， 他就收到了被辞退的消息 。
原来 ， 刘某因为身体不适 ， 在2021年9月12日的一次直播中 ， 离开直播间13分钟、靠墙坐地休息3次 。 公司对于刘某的表现大为不满 ， 并以他“长时间外出及多次远离机位坐下构成脱岗”为由决定与他解除劳动关系 。 在收到辞退信后 ， 刘某自然不会满意公司的做法 ， 也觉得自己在工作中并没有任何失职的过失 ， 便找公司的负责人协商 。 对方不予理会 ， 也不会对刘某进行任何补偿 ， 于是刘某便将公司诉至法院 。 法院审理认为 ， 刘某无失职行为 ， 不构成脱岗 ， 涉事公司系违法解除劳动合同 ， 判决其支付赔偿金15万元 。
网友觉得 ， 身体不舒服还不让休息了 ， 那如果出什么事想必也不会承担责任咯 ， 一点人情味都没有的公司 ， 还好判决结果给力。 人是会生病 ， 可是人心可不能生病 。
事实上 ， 这家公司说因为他这13分钟休息导致直播出现事故把他开除了 ， 倒是还情有可原 。 如果并没影响工作 ， 单纯只是见不得人休息就把人开了 ， 这样的公司根本就不值得员工付出自己的努力和汗水 。
【缺乏员工关怀！摄像师在直播中因为身体不适，坐地休息3次被辞退】公司的格局决定了上限 ， 员工因身体不适稍微休息了一会儿 ， 就直接被公司给辞退 。 明眼人一看这就是特别明显故意为之 ， 很可能早就动了裁员工的心思 ， 但是又不想支付赔偿 ， 所以就找个理由把人撵走吧 。 离开了直播13分钟 ， 就叫长时间外出 ， 如果是正常上下班回家8小时 ， 按照这家公司的标准 ， 那算不算严重旷工呢？
推荐阅读
- 敲定大单同事让请客，结果他带16个人吃了5万多，我逼他乖乖还钱
- 男子带女同事去钓鱼，妻子发现之后把他踹到河里：不是说在上班吗
- 浙江台州，男子在安装粉碎机时手臂被绞，要求废品站老板赔偿25万
- 职场软霸凌！深圳女子因为带饭，被同事孤立了！
- 50岁保姆半年就辞职：5000工资很诱人，但雇主要求太多，满足不了
- 继母领了200万拆迁款，让我给弟弟拿30万买房，真相让我惭愧
- 盘点丹尼安吉五笔神运作：状元换探花大赚，两次交易加内特封神！
- 百亿女富豪严昕，弟弟也坐拥上千亿资产，父亲给清洁工开上万工资
- 女员工入职后隐瞒怀孕，事情败露后公司竟连夜注销“跑路”