文章图片
东北为什么人才流失这么严重？这个问题全网没有任何一个人比我讲得明白 ， 因为我就是一个在东北混不下去了的 ， 被迫来南方发展的东北人！原因就是东北的营商环境 ， 不正常！都是这么说营商环境不好 。
但我告诉你 ， 事儿是这么个事儿 ， 但是他们讲的不透 ， 我能把这个问题讲透 。 商业想要发展的最重要的是公平竞争 ， 而东北能挣钱的企业都是资源型的 ， 政策性的 ， 根本就没有竞争 。 人才是企业竞争力的核心 ， 而没有竞争的企业根本就不需要人才 。
我不管你是清华的还是北大的 ， 一个月就2500 ， 你爱干干 ， 不爱干 ， 滚！讲个我的亲身经历 ， 我是鲁美毕业的 ， 做景观设计的 ， 我这个学校我是全国八大美院之一 ， 属于很不错的了 。 我当时就在沈阳的一家景观公司上班 ， 当设计师 。 干了两年了 ， 想跟老板谈谈涨工资 。
【为什么东北留不住人了，未来东北会是什么样子】老板跟我说 ， 别跟我提你会这个你会那个 ， 我跟你说 ， 你这个岗位我拿条狗干 ， 这个项目都是我中标！那日本设计大师安藤忠雄来我这儿也是2500 ， 你爱干干 ， 不爱干 ， 滚！
我老板原话 。 这就是企业的用人态度 。 可以说是人才如草芥吧！任凭你多高的学历 ， 多大的能力 ， 你也不好使 ， 没用！不惯着你 。 因为东北的营商环境是没有公平竞争的 ， 东北的企业都是权利依附型的 ， 根本就不需要人才 。
我再说的露骨一点 ， 这帮企业把上游整明白了 ， 他拿条狗干 ， 他都中标 。 你整不明白 ， 安藤忠雄来了都不好使 ， 都不中标 。 那一个设计项目中标和设计好坏都没关系了 ， 他还要设计师干啥呀？那还要人才干啥呀？那这个时候人才连狗都不如呢 ， 不流失等着挨雷啊？
大家听明白没有？而南方就不同了 ， 南方的营商环境是讲究公平竞争 ， 讲究合作、分享和共赢 。 谁的设计方案好 ， 谁中标 。 那设计的好坏是设计项目是否中标的核心要素 ， 那设计师就有价值了 。
优秀的设计人才就有地位了 ， 工资待遇提成就高了 ， 走到哪儿也受人尊重了 。 那同样是做设计的 ， 你是选择在东北 ， 干狗也能干的活儿啊 ， 还是来南方发展呢？这不一目了然吗？肯定来南方啊！我只是拿我从事的这个设计行业举个例子 。
其他行业的情况也差不多都这样 ， 这就是东北人才流失的真正原因 。 但凡是能混口饭吃 ， 有一线出路 ， 谁愿意1000多公里往南方跑啊？谁不愿意留在家乡 ， 留在父母身边啊？都是被逼的！那东北不是没有人才 ， 东北人离开东北都是龙 。
留在东北就是虫 ， 因为在东北 ， 是龙你得盘着 ， 是虎你得卧着 ， 别跟我提你哪毕业的 ， 没有用！工资2500封顶 ， 爱干干 ， 不爱干 ， 滚！我来武汉这么多年了 ， 我也想家 ， 我也想振兴东北 ， 回馈家乡 ， 无奈家乡不要我呀！上海人是排外 ， 东北人是排内呀！
推荐阅读
- 探月工程总设计师吴伟仁院士：中国航天员，有希望在十年内奔月
- 设计师|【博物馆设计】赏析Moshe Novomesky 死海游客中心建筑
- 巴厘岛|我独一无二的巴厘岛婚礼｜超走心场布篇
- 厦门|5个好友租下鼓浪屿对面一层楼，每天对着海景工作