当我们加入一个团体时 ， 我们不仅仅是个体 。 这是因为我们对群体的了解要多于对个体的了解 。
我们可以对群作出各种各样的假设 。 我们根据一个人所属的群体来了解他的身份 。 这就是社会认同理论 。
社会认同理论
社会心理学家认为 ， 人类通过对群体的依恋获得认同感 。 我们知道 ， 想要对事物进行分组和分类是人类的天性 。
人类聚集在一起是很自然的 。 当我们属于一个群体时 ， 我们觉得自己更重要 。 当我们在一个群体中时 ， 我们会比作为一个个体时更多地谈论自己 。
我们在群体中获得了自豪感和归属感 。
然而 ， 通过这样做 ， 我们夸大了我们组的优点和其他组的缺点 。 这可能会导致刻板印象 。
一旦一个人被归类到一个群体中 ， 刻板印象就会发生 。 他们倾向于接受那个群体的身份 。 现在他们的行为被与其他群体进行比较 。 为了保持完整的自尊 ， 我们的群体需要比其他群体更好 。
所以我们偏爱自己的群体 ， 对其他群体表现出敌意 。 用“我们vs他们”的心态更容易做到这一点 。 毕竟 ， 他们和我们不一样 。
当然 ， 刻板印象也有问题 。 当我们对某人产生刻板印象时 ， 我们是在根据他们的不同来判断他们 。 我们不寻找相似之处 。
刻板印象的问题不在于它们不真实 ， 而在于它们是不完整的 。 他们让一个故事成为唯一的故事 。
我们vs他们的心态如何分裂社会
“我们对他们”的心态是危险的 ， 因为它允许你快速地走捷径 。 比起花时间去了解团队中的每一个人 ， 根据你对一个团队的了解 ， 做出快速决定要容易得多 。
但是这种思维方式会导致群体偏袒和排斥 。 我们原谅我们群体中的错误 ， 却不原谅任何外群体中的错误 。
【习得的生存，思维陷阱如何划分社会】开始认为有些人“不配”或“不值得” 。 一旦我们开始非人化一个外部群体 ， 就很容易为种族灭绝等行为辩护 。 事实上 ， 20世纪种族灭绝的主要原因是群体内部冲突造成的非人性化 。
当非人性化发生时 ， 我们变得与同胞如此两极分化 ， 以至于我们可以为自己的行为合理化 ， 并认可对他人的不道德对待 。
通过寻找相似点而不是不同点 ， 有可能模糊刚性群体之间的区别 。 首先要认识到“我们vs他们”的心态 ， 花时间去了解别人 ， 而不是根据他们所在的群体来判断他们 。
最后 ， 要意识到和别人交朋友 ， 而不是攻击他们 ， 实际上会让你更强大 。
无论我们如何定义“我们” 。 无论我们如何定义“他们”;“我们是人民”是一个包容性的短语 。
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