打人的没被开除，围观的却被开除了！
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【打人的没被开除，围观的却被开除了！】
打人的没被开除 ， 围观的却被开除了！这个处理结果着实让人意料不到！对廖某的处罚是职务降级加开除党 籍！网友质疑：如果我上门打人 ， 是不是也不用被拘留了？但看完官方通报内容 ， 我知道廖某为什么能“全身而退”！因为危某家人有所隐瞒！
通过官方通报来看 ， 事情的起因并非危某妻子说的那样 ， “他们只是在群里提了意见就被廖某强行入室打人了” 。
事实是因为防疫需要 ， 小区的西北门要临时关闭 ， 但这个门离危某住的楼栋比较近 ， 所以危某为了出行方便 ， 在11月28日晚上把西门的锁给破坏了！
于是物业就把这个事情向廖某汇报 ， 廖某在10月29日早上10点左右带着3名巡防人员来到危某家里 ， 处理危某因损坏小区门锁与小区物业产生的矛盾纠 纷！
当时廖某向危某说明来意 ， 想要进危某家里谈 ， 但被危某拒绝！
于是廖某让危某去派出所说明自己破坏锁的情况 ， 危某又不同意 。 于是廖某等4人就强行拉危某去派出所 ， 但没有拉动 。
后来廖某又说可以不去派出所 ， 让他们到危某家里谈 ， 危某这次同意了！
于是一群人来到危某家的客厅 ， 而接下来廖某和危某发生了言语冲突 ， 廖某出手打了危某！
事后 ， 廖某等4人已当面向危某及家人赔礼道歉 。 而官方对廖某的行为定性为违 纪违法 ， 不构成犯罪！
之前因为危某妻子说廖某是强行入室打人 ， 所以我觉得廖某涉嫌非法侵入他人住宅罪 ， 但如果是危某同意廖某进入家里 ， 那性质就变了！这就是一个违法行为 ， 也不构成故意伤害罪 ， 因为危某没有构成轻伤2级以上！
1、那么 ， 廖某的行为既然违法 ， 为什么没有被行政拘留呢？
根据《治安管理处罚法》第43条规定 ， 故意伤害他人 ， 应处10日以下拘留 ， 并处500元以下罚款 。
不过 ， 《治安管理处罚法》第 19条同时还规定 ， 对于违法情节轻微、没有造成严重后果 ， 且得到当事人谅解的 ， 公 安机关可减轻或者不予处罚 。
所以 ， 大概率是危某选择了谅解廖某 ， 而通报也提到廖某向危某道歉！
2、那么 ， 为什么危某会选择原谅廖某呢？
很大可能是因为危某破坏了小区的锁 ， 这属于故意毁坏公私财物 ， 其次这个门是因为防疫而锁 ， 危某强行破坏说涉嫌不配合防疫 ， 也是违法行为 ， 所以双方都选择了退让没有追究彼此的行为 。
3、这名巡防人员是什么身份？为什么会被开除！
陈某、张某、伍某某3人的身份是街道综治巡防队员 ， 属于劳务派遣人员 ， 并非警员 ， 因为他们在参与处理危某与小区物业矛盾纠 纷中 ， 侵犯群众利益 ， 造成不 良影响 ， 所以被开除！
4、廖某还有其他作风问题应该如何看待？
有群众举报2022年5月9日晚 ， 廖勇在某KTV走廊拥抱某女子！
调查结果为当日廖某为妻子庆祝生日 ， 酒后将在走廊上躲酒的其妻闺蜜拉回包厢 ， 过程中有搂抱动作 。 其行为造成不 良影响 ， 但该行为只是违反生活纪律 。
之所不构成猥亵 ， 那就是没有廖某没有强迫女方 ， 是女方同意了！
另外 ， 小区业主委员会在2022年7月11日反映廖某等部分业主私占车位问题 。 经查 ， 廖勇确实违反了小区物业管理规定 ， 目前已责令整改到位！
那么这么通报的意思就是 ， 廖某没有犯罪 ， 虽然有违法行为 ， 但对方不追究 ， 那就只剩下违 纪行为！
而廖某作风问题造成不 良影响 ， 对他开除党 籍 ， 这属于顶格处罚了！
另外政务撤职处分 ， 由管理岗九级降为管理岗十级 ， 似乎也符合规定！
但就是这样的处理结果 ， 怎么看都是让人不能满意 ， 总觉得惩罚太轻了！
有网友说 ， 打人的没事儿 ， 三个旁观的开除了 ， 这简直是开玩笑！
也有网友说 ， 这就是正式工和临时工的区别！所以有个铁饭碗有多么重要！
还有网友说 ， 我的门锁让人弄坏了 ， 我上门去打人 ， 那是不是把我的家庭地位再调低一个级别也就可以了事了呢？
我觉得这事情危某损坏门锁在先 ， 如果其行为破坏防疫 ， 那该依法处理的就依法处理 ， 但怎么着也不是廖某上门打人的理由啊？
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