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“为了不给我钱 , 他连公司都不要了”
女子请了3天病假却被开除 , 申请劳动仲裁后 , 竟遭公司反诉索赔11万损失 。
更离谱的是 , 女子胜诉后 , 老板为了不赔钱 , 竟然耍流氓把公司给注销了!
这是什么魔幻的现实?
案情回顾小美在江苏南京某教培公司上班 , 每天都是超负荷工作 , 加班已经成为了家常便饭 。
一天 , 小美感觉身体不适 , 于是请假去医院检查 , 医生给他开了为期一周的病假条 , 建议她在家休息 。
之后 , 小美按照公司规定的流程请了病假 , 可期间 , 公司却突然翻脸不认人 , 称小美旷工要将她开除 。
(图源网络 , 侵删)
“我请个病假怎么就变成了旷工?”
小美百思不得其解 , 认为公司是违法解除劳动合同 , 于是提起劳动仲裁 , 希望对方支付拖欠的工资与赔偿金 。
然而公司却理直气壮地反诉 , 认为小美应当赔偿公司11万余元的损失 。
在公司看来 , 小美装病旷工期间 , 给公司造成了严重损失 。
大量学员的流失 , 以至于公司无法正常经营 , 现在公司不仅要开除小美 , 而且她还得赔偿11万余元的损失才行 。
仲裁委员会审理后 , 小美胜诉了 。
可让人万万没想到的是 , 公司为了不赔钱 , 竟然把公司给注销了 。
小美感到十分气愤 , 明明判决书都下来了 , 公司却不愿意赔偿 , 虽然可以申请强制执行 , 但小美知道 , 这笔钱应该很难要回来了 。
网友评论网友A感到好奇 , 这是哪家公司 , 说出来给广大同胞避个雷 。
网友B表示无语 , 一个员工请假3天 , 把人开除也就算了 , 怎么好意思找对方要11万赔偿的啊?
网友C发表感慨 , 这公司挺狠 , 为了不给钱 , 直接注销公司 。
网友D认为 , 这公司真是令人大开眼界 , 完全不把劳动法放在眼里啊 。
网友E说 , 这届老板可真“刑”!
以案释法1、员工请病假公司能辞退吗?
不能!
根据《劳动合同法》第四十二条规定 , 员工在患病期间 , 用人单位不得与之解除劳动合同 。
本案中 , 小美向公司申请病假 , 既持有医院开具的相关证明 , 又是按照公司流程进行的申请 , 公司认为小美装病旷工 , 实乃无中生有 。
如果用人单位存在违法解除 , 劳动者可以申请劳动仲裁 , 主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金 。
2、公司注销后员工工资如何讨要?
本案中 , 小美虽然胜诉了 , 但老板却将公司注销 , 导致她很难拿到这笔补偿金 。
那么 , 公司账目上没有钱 , 老板就可以高枕无忧了吗?
并不是!
根据我国法律规定 , 公司解散应当在依法清算完毕后 , 申请办理注销登记 。
如果未经清算即办理注销登记 , 导致公司无法进行清算的 , 劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任 , 支付拖欠的工资 。
3、公司注销起诉还有效吗?
一般无效 。
这是因为公司注销后 , 公司的独立法人人格丧失 , 而提起诉讼必须要有明确的被告;
不过 , 如果公司属于恶意注销 , 或未经依法清算 , 以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记 , 债权人可以以公司直接负责人为被告提起诉讼 。
老板为了不赔钱 , 铤而走险直接注销公司 , 这一招看似“高明” , 让通过正当途径维权的员工拿不到赔偿 , 但其实这是在公然挑战法律的底线 。
逃避并不能解决所有的问题 , 如果该公司被判定为恶意注销 , 那么则跑得了和尚也跑不了庙 。
【女子请假3天被开除还遭索赔11万!仲裁胜诉后,老板宁愿注销公司也不肯赔钱】对于“老板为了不赔钱将公司注销”的做法 , 你怎么看?
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