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根据山海视频报道 ， 上海 ， 成女士在一男领导找她的时候刚好去了厕所 ， 回来后便因此发生了口角被打 。 成女士随即想报警 ， 被公司的其他领导以影响不好、内部解决为由劝阻 ， 但截至目前还没有处理结果 。
视频中的聊天对话显示 ， 该领导在10月26日上午10点43分给成女士拨打微信电话被拒绝 ， 成女士回复称自己在厕所 ， 肚子不舒服 ， 遭到该领导批评“肚子痛可以请病假 ， 不要影响工作” 。 随即成女士有点情绪上头 ， 反问“厕所不能上了” ， 该领导就继续追问称“你在几楼厕所” 。
成女士称：“直线领导 ， 那天早上让开发同事去开会 ， 美术不用参加 。 十点多我就想去厕所 ， 大概就上了十几分钟吧 ， 他就给我发微信 ， 问我去哪了 ， 人呢？跑到女厕所门口去叫我 ， 让我快一点 。 ”
“等我回到了公司 ， 我就问他什么事情 ， 他就急了 ， 蹭的一下从座位上起来 ， 拉我衣服拉我胳膊 ， 把我往我的座位上拖 ， 要检查我上一周的工作量 。 但实际上那一周的工作量我已经在周末的时候全都截图发给他看了 。 他拉我我肯定要挣脱开 ， 他就气急败坏 ， 就要推我 ， 旁边的男同事就赶紧起来挡在前面 。 我要给他的领导打电话 ， 想跟领导汇报这件事 ， 他就急了抢我手机 ， 没抢着的时候他就开始又抓又挠的扑上来 ， 同事也把他抱住了 。 ”
“领导在中午来了 ， 问他有没有打我 ， 他都不承认 。 后来领导叫了其他同事作证 ， 他那个时候才承认 ， 还要跟我私了 。 我当时特别生气 ， 我想报警 。 领导说别报警了 ， 太丢人了 ， 别弄得影响不好 。 会给我一个公平公正的处理结果 ， 但是到现在不但没处理他 ， 还让他继续带团队 ， 给我们集体打低绩效 ， 基础月薪给打到八折 。 ”
事情发生之时 ， 该公司调解领导表示这个事 ， 公司也会给打人者一个警示 ， 成女士直言不接受 。 随即公司表态换一个处理方法 ， “冷却一段时间” ， 遭到成女士拒绝：“我跟他冷却什么？我没有那么大的格局 ， 我现在就是第一次被人揍了 ， 而且莫名其妙的 。 ”公司最终回应称：“这个事 ， 包括人力这边 ， 肯定这几天会出一个结果的 。 ”
对此 ， 有网友表示“这都一个多月都还没有处理结果”、也有网友称“碰到这样的领导也是倒霉”、“如果当时态度坚决一点报警 ， 肯定早就有结果了” 。
【九派新闻综合山海视频、网友评论】
【女子因上班时间上厕所被领导打，当事人：公司仍没有处理结果，该领导继续带队打低绩效，月薪打到八折】声明：此文版权归原作者所有 ， 若有来源错误或者侵犯您的合法权益 ， 您可通过邮箱与我们取得联系 ， 我们将及时进行处理 。 邮箱地址：jpbl@jp.jiupainews.com
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