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快速激增的物流订单使得快递行业面临人力紧缺的局面 ， 加上今年不少快递人员都有回家过年的意愿 ， 如何招人、留人 ， 成为很多快递企业面临的一大难题 。
今年回家过年吗？一家快递物流公司北京营业部员工表示：“回去过年 ， 已经连续四年多都是在坚守岗位 ， 很想见家里面的老人 。 ”
北京市西城区一快递驿站负责人刘世栋说：“正常是八个人 ， 春节预算是三个人 ， 人力非常紧张 ， 可能一个人要做三个人的工作 。 ”
为了缓解阶段性人力短缺问题 ， 一些快递公司提前两个月就开始招聘 。 在招聘网站上 ， “日薪720”“月入过万”等招募快递员的薪资待遇非常醒目 ， 还有快递公司在待遇上留人 。
“日均派件200单以上 ， 一天大概额外增加200元以上的收入 ， 第二个就是春节期间派费翻多倍 ， 春节不打烊期间日常配送30单补贴450元 ， 相当于一单补偿了15元 ， 算下来在春节的派件费大概是平时的5倍多 。 ”一家快递物流公司北京黄渠网点负责人张宏鑫说 。
此外 ， 不少企业打出爱心牌 ， 通过奖励和补贴等方式留住员工 。
“我们设立了丰厚的值班激励方案 ， 并且通过派件分成的形式设立了多个激励的红包 。 在除夕夜的时候 ， 为值班的快递小哥设立了丰盛的年夜饭 ， 以及返乡人员往返车费的一个报销的方案 。 ”一家快递物流公司北京区域城市经理吕品介绍 。
【“日薪720元”“月入过万”！这个行业，春节抢人↘】“快递员有孩子的如果接到北京 ， 就是一人3000元团聚补贴 。 ”一家快递物流公司北京东城片区负责人赵军说 。
新晚报综合央视财经 版权归原作者所有
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