法定假日员工是否有权拒绝加班
一般情况下 ， 公司要求员工加班 ， 应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间 。公司要求员工加班 ， 员工是有权利拒绝的 。但是 ， 并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求 。用人单位延长工作时间是由于下列情况 ， 劳动者不得拒绝：
一是发生自然灾害、事故或因其他原因 ， 威胁劳动者生命健康或财产安全 ， 需要紧急处理的；
二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障 ， 影响生产和公众利益 ， 必须及时抢修的；
三是法律、行政法规规定的其他情形 。
【法定假日员工是否有权拒绝加班】另外 ， 怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班 。
【法律依据】
《劳动法》第四十一条 ， 用人单位由于生产经营需要 ， 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 ， 一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的 ， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时 ， 但是每月不得超过三十六小时 。
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