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建立企业文化，首先要完善企业管理制度 ， 通过完善集团统一的制度并强化实施，加强了集团的统一管理和集团主要职能部门的权威和管理规范性 。制度只是死的文字条款，而如何有效执行才是关键，该项工作取得集团高层领导的大力支持，因而为后期的推行减少了阻力 。
还要完善企业文化核心内容 ， 管理理念、人才理念、企业口号、企业发展远景和愿景等等 。其重要性有如世界观之于个人人生的发展一样 。这些是企业各项工作开展的总体指导思想 。
【企业文化如何建立 如何开展企业文化建设】
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