1、1876年至1910年，经验管理阶段：“人治” ，主要经营者靠个人直觉和经验进行决策和管理 。
2、1911年至1980年，科学管理阶段：“法治” ， 依靠科学的制度体系实现高效率 。
【管理理论发展的3个阶段】3、1981年以来，文化管理阶段：“文治”，依靠企业文化建设带动企业经营管理达到更高的境界 。
推荐阅读
- 管理理念的特点
- 管理理论发展的主要趋势是什么
- 管理流程与业务流程的区别
- 管理人才测评的主要内容
- 管理人员的级别
- 管理人员对企业发展的作用
- 管理人员培训的方法包括什么
- 管理人员应该具备什么样的素质
- 管理如何解释
- 管理人员与员工的比例