上海大众汽车总经理的选拔标准是什么？
上海大众汽车总经理的选拔标准主要包括以下几个方面：
首先 ， 关于学历要求，候选人需要拥有大专及以上学历 。
其次，工作经验是不可或缺的一部分，候选人需要具备五年以上汽车行业的工作经验，其中至少包括两年品牌 4S 店总经理岗位的从业经历 ， 持有 CM 认证者优先 。
【上海大众汽车总经理的选拔标准是什么？】在能力方面，候选人需要具备出色的领导、协调和经营管理能力 。他们应能够有效组织实施公司的发展和经营计划，并对公司实现年度经营目标负责 。候选人还需要具备制定年度预算及工作计划的能力，将其分解成月度计划，确保各项计划及指标的完成 。同时，他们需要完善公司内部管理体系，健全岗位职责目标，持续改进各项业务流程，并对经营过程实施有效的监督、指导和考核，以确保企业可持续发展 。
此外，候选人还需要具备良好的沟通能力 ， 负责与厂家及公共关系的沟通协调工作，树立良好的企业品牌形象 。
同时，候选人要重视公司内部人才队伍建设，包括企业文化建设、薪酬考评与绩效管理、制度化建设和企业品牌建设等工作 。
在个人品质方面，候选人需要具备良好的职业道德操守，具有较强的责任心和事业心 。他们需要熟悉汽车行业特征和客户特点 ， 具备决策能力、组织协调能力、督导下属能力、社会交往能力及语言文字能力，具备承受工作压力的能力 ， 市场敏感度高，具有开创精神和对事业精益求精的执着追求 。
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