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简短年会总结心得体会


简短年会总结心得体会
简短年会总结心得体会，当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，这么做可以让我们不断思考不断进步 。一起来看看简短年会总结心得体会吧 。
简短年会总结心得体会1一、以人为本 ， 就是要充分尊重个人的正当的合理的需求 。
1、尊重个人对物质的正当需求 ， 要让员工的劳动付出得到合理的回报，多劳多得，让好人得益 。打破大锅饭，确立绩效管理战略，完善现有的绩效考核制度 。充分调动干部员工工作的积极性，真正让所有员工明白，多贡献多回报，不能进步，就被淘汰 。
【简短年会总结心得体会】2、尊重员工对自身荣誉的需求 。对于那些勤奋、上进、优秀的员工 ， 我们除了要完善我们的绩效考核制度以使得他们能多贡献多回报的物质激励外 ， 我们还要结合目前推行的6S活动，在车间或二门岗看板上以公告表扬、记功、张贴照片等各种方式建立光荣榜，为大家树立一个正面的积极的榜样;同样，对于那些懒惰的不求上进的员工，我们也可以通过同样的方式给予公告，使得这些人能知耻后勇 ， 洗心革面 ， 重新全身心投入到自己的岗位工作中去 。
二、以人为本 ， 也要从制度的设计和完善上去预防人性中的一些弱点 。
比如贪婪、自私和懒惰 。我们也可以从思想上去引导大家积极、向上，但最重要的是要有一个完善的监督审查制度 。没有好的监督制度，无论多少思想学习和漂亮口号，都是不能从根本上解决问题的 。
三、求真求新求进：
1、真、新、进，可以作为车间生产管理中的三字真言 。
2、对于生产设备和工艺，我们要力求建立最真实最完善的数据统计和分析方法 ， 发现其中规律 ， 找出其中的不足，让它们反映出最真实的状况 。利用这些 ， 我们才可能发现问题的本质，找到解决的途径，不断改进作业方法，完善生产工艺，降低成本;让设备在最佳工况中运行，降低故障率，延长其使用寿命 。
3、 在科学技术日异月新的今天，我们要不断学习新知识 ， 接受新观念 。利用不断进步的设备和技术，对设备和工艺进行完善和改革，做出质量更好、成本更低的产品 。同样 ， 我们要继续推行和完善现有的改善提案制度，营造一个让员工发挥其主观能动性、创造性的开放的氛围，引导员工在提高生产效率、降低成本、解决设备和工艺难题等方面，提出更多有价值的提案 。
4、与时俱进，也是我们工厂管理中的要点 。在董事长和刘总经理的英明领导下，华冠钢铁树立了一个响当当的品牌，各部门都取得了不错的成绩，生产车间产量和质量稳步上升，生产可比成本逐年下降 。但是我们不能满足于目前的成绩，不能止步不前 。现在的钢铁业早进入到微利时代，对此我们要有清醒的认识 。现在钢铁企业之间，拼的是管理 ， 讲的是如何提高质量，提高生产效率，减低各项成本 。我们要多了解外面的其他同行企业的生产经营状况 ， 响应刘总经理的号召，不做井底之蛙 ， 走出去与同行业多对比、多交流、多学习，不断完善管理，练好内功 。同样 ， 我们要好好利用现代社会发达的资讯，收集一切与我们相关的材料，通过对比学习，取人之长，补己之短 。我们深切体会到，没有最好 ， 只有更好 。工厂管理亦如逆水行舟，不进则退 。
5、因循守旧、固步自封只能走进死胡同，要与时俱进、不断迎接新的挑战 ， 才能得到新的机遇，不断成长 。
四、对于集团砍低成本、节约经营企业的核心战略，我们有以下计划 。
1、优化生产中心组织架构，打破小部门的本位主义的局限，对于能合并的岗位，不管是否同一部门，都要进行合并，预计在二季度完成到人力资源的整合 。操作岗位上的人可以开天车 ， 也可以成品的质检工作 。消除因人设岗、人浮于事的现象 ， 优化人事架构设计，做到岗位的简化和合并 ， 努力砍低人力资源成本浪费 。
2、针对确实存在的干部经营管理水平低，员工劳动服务技能低的现状，推行教育训练管控 ， 完成作业标准视频化工作，外训和内训相结合 ， 既可以走出去听，也可以请进来讲 ， 更要利用好现有干部的力量，将其工作经验转化为系统教材，提高教育训练的数量和质量，加强考核，提高干部管理水平和员工的劳动技能 。
3、层层严格把好审核关，做到少请购、少外包 。努力发挥员工的积极性、主动性，对于一些设备、工程，能自己做的就自己做，砍低集团企业投资成本和经营成本 。
4、整合生产中心各部门的备品备件及工具，让现有的物品得到充分利用 。减少重复请购，减少库存积压，减少物件损坏和丢失 。砍低物料仓存，及时处理好废品，增加企业现金流抗击风险 。
5、做好生产中心废料的严格分类和再利用 。针对去年废料的随意堆放问题，在集团对现有废料进行统一处理后，联合财务部仓储科，重新规划好废料储放区域的规划 ， 将价值较高的废料及普通废料分开储存，做到废料细分和追溯，杜绝乱扔乱放 。对于常用的一些材料，如角铁、钢管等，尽量从分类的废料中去拆卸下来再利用，对于钢板，则从酸洗和冷轧的头尾料中去从而选取 。
6、利用好短信、邮件、电话等多种通信手段 ， 将工作中的要求和指示快速明确地传达下去，完善绩效考核制度，加强执行力 ， 减少会议时间和次数，砍会议时间成本 。
7、细化成本分析，加强成本控制 。成本分析要做到每周分项成本统计分析 ， 每月单吨累计成本统计和同期、上期和目标成本的比较和分析 。通过分析成本 ， 及时找出吞噬利润的黑洞 。
8、加强设备预防性保养，降低设备故障率，降低废品率;优化生产工艺，提高生产效率 。只有生产正常了 ， 废料才能少，损失才能降低;只有生产效率提高了，产量才能高，成本才能摊薄，利润才能增加 。
五、加强ISO系统的完善，确保体系健康有效的运行，确保作业的标准化;通过不断完善，使得作业不断合理化 。从而做出高品质的产品 。
六、加强3Q6S推行力度，逐步提高员工的素质，为员工创造一个舒适、健康、安全的工作环境;在推行活动中让员工充分参与其中 ， 让员工体验通过提高自己来改变环境的喜悦，提高员工作为公司奉献者的责任感和荣誉心 。
以上是我的一点理解和感想 。董事长的报告博大精深，涵盖很广 。我们要在工作中不断去体会，去实践 。用它来作为我们工作中的指导思想，争取能在今年的工作中取得更大进步 。
简短年会总结心得体会2有朋自远方来，不亦说乎 。在这个秋高气爽的季节 ， 我们又迎来了公司年会 。心中充满了喜悦，喜悦中带着一种淡淡的温馨 。
我觉得：公司年会不仅是对一年的业务和运行做一个回顾和总结，将公司的下一年的目标以及企业文化灌输给全体员工 。更主要是与员工进行零距离的沟通 ， 使员工体会到来自公司领导的关怀，并对企业文化有更准确的领悟 。同时 ， 公司年会也是领导和员工相互增进了解的平台，促进所有员工的参与和沟通，年会既活跃了现场气氛 ， 同时也调动了员工之间的积极性，而通过这样的娱乐环节，也能加深员工对企业的认知程度 。聆听着各位领导的发言，我的思绪伴着激昂的演讲声，引导着我回顾公司走过的不平凡的路 。经过一年来的付出，看着公司从遇到困难，解决困难，战胜困难取得的成就，我的心中充满着感慨 。
因为我们知道 ， 人生一点一瞬，都会留下奋斗的影子，也会留下宝贵的精神财富和刻骨铭心的回忆 。奋斗，是我们不变的理念 。年会上，大家聚在一起，我们兴奋的回顾着公司的业绩 ， 讨论着公司的发展规划，我们可以在酒桌上开着各自的玩笑 ， 拎着酒瓶去其他桌车轮战 。随着压轴好戏抽奖活动的登场将年会气氛推向了高潮，而管理层的抽奖则引爆了全场人员的热情 。会场上流露的是我们每个人最真实，最内在的'感情 。从某种意义上来说，年会又是播种机 ， 撒播着春天的希望，预示着来年的宏伟业绩 ， 年会也是加油站 ， 积蓄力量，蓄势待发，让你在前进的路上迈出的步伐更坚实有力 。
参加了公司年会，我倍受鼓舞，对公司的明天充满信心，觉得浑身有使不完的力量 。我深深地感受到公司年会不仅可以增强公司的凝聚力，鼓舞士气，为来年计划的实施有着很好的激励作用 。公司对年会很重视，白总为此次会议做了很多精心的准备，让我们在会议及各项活动中充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，更重要的是白总和大家做了很好的沟通，让我们融为一体 。我们会在未来的工作中端正心态，更加努力！更加自信！我认为：我们现在所做的一切工作，实际上是在为自己以后的路做铺垫，在我们所做的工作当中我们能够学到很多的东西甚至是做人的道理；要向周围的人学习他们的长处，弥补自己的短处，古人云：三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之，只有这样才能更加提高自己，向上看 ， 更上一个台阶，从而做到更好！而只有虚心 ， 才能够捣空自己不好的东西，去接受好的、新生事物 。
因此我以为：要做好工作，首先，做人要讲诚信 。就是诚实 ， 不做虚假的事，目的是要得到别人的认可；其次，要敬业，也是心态问题，只有把工作当做是一种乐趣的人，那他就一定是敬业的 。第三，工作当中要有创新，没有创新我们就会原地踏步，在工作中我们需要发扬与时俱进的精神 。
今天我们公司的全体同仁欢聚一堂，喜庆昨日的辉煌业绩 ， 展望公司的美好未來 。回首往昔，公司的业绩让我們都难以忘怀 ， 她给予了我们希望、收获，更重要的是给予了我们成长的经历 。展望未来，我们豪情满怀 ， 金鸡报晓，迎来美好明天 。我们坚信：在中国经济持续高速发展的带动下 ， 公司的事业一定会兴旺发达，蒸蒸日上！我们的明天将更加美好！
【简短年会总结心得体会】

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