激励干部担当作为应补好“三不足” 干部

小编提示您：本篇文章标题是《激励干部担当作为应补好“三不足”》。全省新时代激励干部新担当新作为座谈会上指出，激励干部担当作为，不仅是“方法论”更是“世界观”，不仅“管当前”更是“谋长远”，不仅“医头脚”更是“治根本”。...。

全省新时代激励干部新担当新作为座谈会上指出，激励干部担当作为，不仅是“方法论”更是“世界观”，不仅“管当前”更是“谋长远”，不仅“医头脚”更是“治根本”。...。【激励干部担当作为应补好“三不足”】

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全省新时代激励干部新担当新作为座谈会上指出，激励干部担当作为，不仅是“方法论”更是“世界观”，不仅“管当前”更是“谋长远”，不仅“医头脚”更是“治根本”。这对新时期干部管理工作指明了新方向，需要组织人事部门紧紧抓住影响干部积极性的关键症结，不断强化正向激励，注重补好“三不足”，着力破解干部“三不为”的困局。