以“五个体系”建设为引领 打造忠诚干净担当的高素质干部队伍( 四 )
强化正向激励，引导干部担当实干。按照中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，抓好贯彻落实，形成崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，鼓励干部干事创业、担当奉献。树立起讲担当、重担当的鲜明导向，把想干事、敢干事、能干事、干成事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把这些干部选任到重要岗位上，激励广大干部撸起袖子加油干。持续深入地开展不担当不作为问题专项整治，赏罚分明，对工作不在状态、作风不严不实、庸政懒政怠政、不能胜任现有岗位干部，该批评的批评、该调整的调整、该降职的降职。要按照“三个区分开来”的要求，对干部的失误错误进行综合分析、合理研判，区分性质和情况，既不能打击干部干事创业的信心，又不能纵容干部借改革名义胡作非为。对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚一线的干部，要在政策上、待遇方面给予倾斜，真正让广大干部安心、安神、安业。
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