用工情况报告|县纺织企业用工状况的调研报告
【用工情况报告|县纺织企业用工状况的调研报告】近年来，xx县委、县政府审时度势，依托资源优势，加大招商引资力度，纺织产业迅速成为县域经济的支柱产业之一 。纺织产业的建成，对于消化我县的优胜农产品资源和大量的农村剩余劳动力，较大幅度地增加农产品的附加值，延长棉花生产的产业链，保持县域经济又好又快地发展，使县域经济步入健康、可持续发展的良性循环轨道，起到了积极的作用 。但是，在企业运行的过程中，一些不容忽视的问题，特别是企业“招工难”、“留人难”的问题，也逐步显露出来，如不引起高度重视，极有可能成为我县纺织企业健康发展的主要障碍 。
我县纺织企业用工的现状如何？“招工难”、“留人难”的症结在哪里？怎样缓解这些矛盾？带着这些问题，我们历时一个月，会同县劳动和社会保障局、各乡镇妇联、劳动服务站，进行了深入的调查与研究 。
一、基本状况和突出问题
1、齐装满员率低 。我县共有纺织企业（含印染企业）14家，可提供就业岗位3686个，根据调查的资料统计，现有员工3074人，其中女性员工2455人，占员工总数的79.86% 。在岗的员工中，合同期限在一年内的高达883人，占员工总数的28.73%，还有很大一部分没有签订劳动合同 。年内终止、解除合同的315人，占员工总数的10.25% 。由于各方面的原因，尚有612个岗位无人上岗 。
2、工资水平不高、拖欠、克扣工资的现象严重 。14家企业年度应支付工资总额为3810.8万元，实际支付3123.4万元，年度累计拖欠工资687.4万元 。14家企业员工月平均工资1033元，从绝对值来看，不算太低，但这是员工在延长劳动时间后的报酬，如果按每月劳动29天、每天8.5小时计算，每小时的工资为4.19元，换算成国家法定的工作时间（167.36小时），员工的月工资仅为702元 。挡车工的平均工资约800元，换算后仅543元 。企业滥用职权、依据土政策罚款、克扣员工工资的现象屡见不鲜 。
3、违法延长工作时间和取消法定节假日较为普遍 。从14家企业正常劳动时间的调查统计可以看出，普通员工月工作日一般为26—30天，大部分为28天以上 。日工作时间为8—12小时，如遇加班，时间可能还会延长，个别企业甚至达14小时 。员工在节假日上班和加班后，还基本上得不到法定标准的工作报酬 。
4、工作环境欠优 。相对于其他行业而言，纺织行业的劳动条件一般较为恶劣，特别是在技术含量不高、设备较为落后的条件下尤为突出 。我县的纺织企业，在噪音、粉尘超标和不符合规定的工作场所工作的员工的比例很大，少数企业甚至高达80% 。工伤事故发生频繁，年内工伤高达2617人次，平均每三个多小时就有一个人发生工伤 。
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