农村基层党组织建设|贫困山区农村党组织建设调研报告( 二 )
难点之四：工作环境差，社会待遇低，干部培养难 。
【农村基层党组织建设|贫困山区农村党组织建设调研报告】 一是农村工作难度大、矛盾多，现职干部感到工作压力大，不想当 。当前农村工作各种压力大部分落到了村干部肩上，加之工作难度大，矛盾复杂，一些村干部因此产生了悲观心理，有打退堂鼓、不想干的念头，“做一天和尚撞一天钟”，抱着“守摊子”的思想 。二是社会环境差，激励机制不够完善，大部分村干部感到工作没奔头，不愿当 。首先政治上没奔头 。不少村干部讲，“当了村支书，前面断了路”，因而在政治上失去了可追求的目标，工作积极性不高 。其次经济上无甜头，生活上有后顾之忧 。目前大部分村干部的报酬普遍偏低，处于一种高付出、低报酬的状态，致使村里一些有才有能的中青年农民宁愿外出务工经商或当平民，也不愿当村干部 。三是后备干部成才困难，党员队伍出现后继乏人的危机 。一方面受地理位置、经济条件的局限，一些村的年轻人尤其是经济能人外流严重,“难以培养” 。有的村自然条件恶劣，村中大部分人口外出打工，剩下的不是老就是少，内选不出，外调不进，回请不来，下派的也干不长 。另一方面部分现任支书“官本位”思想严重,“不肯培养” 。这些村支书怕培养了别人会顶掉自己，有意无意地压制人才成长；还有的村支部党员内部闹派性，不同宗派的，千方百计设置障碍，对发展党员求全责备，把一些优秀的年轻人关在了“党门”之外 。在调查的26个村中，大多数村几年未发展一个党员 。由于平时村里没有注重培养后备干部，造成“人到用时方恨少”的局面 。
推荐阅读
- 工作计划|农村健康教育工作计划模板
- 工作计划|农村小学六年级班主任工作计划
- 农村信贷题材小品剧本---金懒汉的春天
- 2014年春节联欢晚会主持词（农村版）
- 新型农村社区|镇新型农村社区建设管理工作总结
- 培训班主持词|在新农村建设妇女创业致富技能培训班上的主持词
- 重阳节慰问敬老院|农村重阳节慰问敬老院演出主持词
- 如何当好班主任|在农村学校如何当好班主任
- 民主生活会|贯彻十八大精神民主生活会发言材料——着力保障和增进农村民生福祉
- 农村信用合作联社|在信用联社迎新春茶话会致辞