易坊好文馆

  1. 首页 > 学习 >

竞争上岗动员讲话|在《竞争上岗，双向选择》工作总结大会上的讲话

同志们：今天 ， 我们在这里召开处机关《竞争上岗 ， 双向选择》工作总结暨中层干部聘任大会 。网http://会议的主题是认真回顾、总结前一阶段处机关实施《竟争上岗 ， 双向选择》工作的情况 ， 对竞争上岗的中层干部颁发聘书 ， 提出要求 ， 进一步动员全处干部职工以全新的精神状态和一流的工作干劲 ， 投入到各项工作中去 ， 为航道事业的跨越发展 ， 作出自己的贡献 。下面 ， 我讲四个问题：
【竞争上岗动员讲话|在《竞争上岗，双向选择》工作总结大会上的讲话】一、基本情况和主要特点这次在处机关实施《竞争上岗 ， 双向选择》工作 ， 是根据市委组织部、市人事局、市交通局要求 ， 依据市委、市政府《关于进一步深化人事制度改革的意见》精神 ， 结合我处实际 ， 在制定出台镇江市航道处机关《竟争上岗 ， 双向选择实施方案》的基础上组织实施的 ， 也是从航道处加强干部、职工队伍建设实际出发作出的 。从5月4日至6月6日 ， 历时一个月时间先后进行了宣传发动、中层干部竞争上岗 ， 职工双向选择三大阶段 。在中层干部竞争上岗阶段 ， 先后进行公布职位、组织报名、资格审查、演讲答辩、民主测评、组织考察、研究聘用等几个阶段的工作 。共拿出了14个中层岗位实施竞争上岗 ， 有18人报名参加竞争 ， 经过演讲、答辩、民主测评、组织考察 ， 确定了每位竞争者的综合得分 ， 组织部门对每一位竞争者进行了考察 ， 处党委根据综合得分、组织考察情况 ， 结合平时表现 ， 研究确定了14名中层干部的拟任人选 ， 经公示后 ， 报市交通局党委审批 ， 目前局党委已批准了我处的任用名单 。职工的双向选择和全员聘用合同制工作也已结束 ， 27名职工选择到了适合自己的工作岗位 ， 处机关改革取得了阶段性成果 ， 基本上达到了预期的目的 ， 大家普遍反映 ， 震动大 ， 教育深 ， 效果明显 ， 这项工作也得到了局党委的高度重视和充分肯定 。局组织人事处谭处长先后参加了动员会、演讲答辩会 。总结这次竞争上岗、双向选择工作 ， 主要有以下几个特点：1、参加竞争者报名踊跃 ， 层次比较高 。归纳为“四高” 。这次竞争 ， 大家普遍认为处党委为所有人提供了一个平等、自由竞争的机会 ， 为人才提供了一个展现自我的空间和舞台 ， 大家报名踊跃 ， 共有18个人报名 ， 层次也比较高 ， 全部达到了大专以上文化程度 ， 竞争者十分珍惜这次机会 ， 都进行了认真充分的准备 ， 演讲答辩比较精彩 ， 内容丰富实在 ， 谈认识、谈优势、谈思路 ， 反映了竞争者较高的实力和水平 。有的演讲稿还颇具文学色彩 ， “给我阳光 ， 我会灿烂”、“如果你不当船长 ， 那就努力当好一名水手”、“只要你做了就是最好的” ， “梅花香自苦寒来 ， 宝剑峰从磨励出”等许多优美的词句不断 ， 从一个侧面展示了演讲者的才华 ， 显示了我处人才的整体水平 。出现了参与者踊跃报名 ， 未参与者全力支持的可喜局面 。2、职工十分关心 ， 群众参与度比较高 。方案公布后 ， 全体职工进行了认真的学习讨论 ， 提出了很多有价值的意见和建议 ， 在演讲答辩过程中 ， 尽管没有要求全体职工参加 ， 但许多职工自始至终予以高度关注 ， 从头到尾聆听了每个竞争者的演讲答辩 。从民主测评的情况来看 ， 大家对竞争者的评价还是比较客观公正的 ， 与竞争者的平时表现还是比较相一致的 ， 在每一阶段的结果公示后 ， 大家也是十分关注 ， 并没有因为自己没有参加竞争 ， 事不关已 ， 高高挂起 ， 职工积极主动的参与 ， 对这次竞争上岗的成功起到了推动和保证作用 。3、整个过程充分体现了公开、公平、公正 ， 透明度比较高 。在整个竞争过程中 ， 处党委坚持公开、公平、公正和竞争择优的原则 ， 从方案出台 ， 竞争岗位 ， 任职条件 ， 报名情况 ， 到竞争者的综合得分 ， 考察情况 ， 拟任职方案 ， 每一个环节都进行了公示 ， 严格按照竞争上岗的实施步骤和方法操作 ， 做到岗位公开 ， 条件公开 ， 程序公开 ， 结果公开 ， 由职工自己推选出的两名职工代表十分尽心尽职 ， 积极参与竞争上岗的全过程 ， 认真做好相关工作 ， 很好的发挥了职工代表的作用 。在这里我可以负责任的讲 ， 党委在这项工作中准确把握了党管干部和群众公认相结合的原则 ， 可以说整个过程十分公正 ， 经得起上级和群众的检验 。网http://

推荐阅读


上一篇：启动仪式领导讲话稿|乡村旅游启动仪式领导讲话

下一篇：学校教学工作计划|在学校教学工作会议上的讲话