队伍建设调研报告|关于离退休队伍的组织建设的调研报告( 二 )
2、离退休队伍不是学校的整体但牵制整体 ， 不是大局 ， 但影响大局 ， 不是重点 ， 但容易转化为难点 。为此服务学校大局是离退休工作处的核心任务 。
3、围绕老有所乐、老有所为等“六个老有”开展工作 ， 是建立一支和谐稳定的离退休队伍的基础和保证 。
所以 ， 我们从社会、学校、岗位三个层面上思考离退休工作的定位是：在社会层面 ， 弥补居家养老模式的不足 ， 积极探索社会化养老机制的建设；在学校层面 ， 维护学校全局工作 ， 努力建设一支和谐稳定的离退休队伍；在岗位层面 ， 以“六老”为中心 ， 做好离退休人员的服务、管理工作 。
三、甘于奉献、建立一支务实创新的工作队伍
改革开放30年 ， 取得了令人瞩目的成绩 ， 但也积累了许多社会问题 。这些问题在离退休人员中时常会显现出来 。离退休工作不仅要面临化解社会问题的任务 ， 同时 ， 还要积极应对老龄化引发的各种新情况、新问题 。如何适应离退休工作新局面的要求 ， 其核心是建立一支甘于奉献、高素质的工作队伍 。
1、发扬传统 ， 无私奉献
【队伍建设调研报告|关于离退休队伍的组织建设的调研报告】多年来 ， 工作人员常思老同志所想之事 ， 常关注老同志所谈之题 ， 常解老同志所需之难 。当老同志家中发现难题 ， 工作人员主动到家中协助解决 。为解单身人员的孤独 ， 工作人员组织他们到市区游览、到商场购物、节日期间为他们送上一份礼物和温馨的祝福 。当老同志患病住院时 ， 工作人员主动到医院慰问 。既为老同志送去关爱 ， 同时也加深了与老同志之间的情感 。网http://
