工作计划|单位人事月度工作计划模板
在管理学中 ， 计划具有两重含义 ， 其一是计划工作 ， 是指根据对组织外部环境与内部条件的分析 ， 提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径 。其二是计划形式 ， 是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员 ， 在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件 。下面是为您整理的《单位人事月度工作计划模板》 ， 仅供大家查阅 。
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【篇一】
1.完成房地产开发资质证、组织机构代码证和工商营业执照年检工作 。
2.做好消防报建、政务中心便民服务点相关协调工作 。
3.完成市场登记证办理相关准备工作 。
4.完成5月份固定资产投资相关数据上报工作 。
5.继续跟踪施工降水等相关工作 。
6.继续落实政府职能部门及重要客人接待协助工作 。
7.继续执行办公环境和办公秩序监控与规范工作 。
8.继续推进行政人事相关制度补充与完善工作 。
9.完成员工体检组织、协调等相关工作 。
10.组织考勤管理等常规管理制度培训 。
11.继续进行人员增补和管理公司人员储备招聘 。
12.完成大港报4月刊组稿、编辑、印刷和发放工作 。
13.公司网站维护与信息更新 。
14.完成樱花节、灯博会、春交会等策划协助和前期准备工作 。
15.继续推进公司邮箱、及时通讯等无纸化办公相关工作 。
16.完成各部门重要数据备份工作 。
17.完成网络运行监控工作 ， 维护网络运行安全 。
18.VI手册的讨论和确认工作 。
19.完成食堂物资价格和数量控制、费用控制与报销等相关工作 。
20.会议组织、会议记录与纪要整理工作 。
21.办公用品申购、入库、管理、使用控制与发放工作 。
【篇二】
为配合公司xx年度目标的达成 ， 加强人力资源管理和行政管理的计划性 ， 行政人事部现制订xx年度工作计划 ， 并遵照计划开展具体工作 ， 更好的协调各部门的运作及支持公司的决策 ， 协助各部门达成公司xx年的工作目标 ， 以下是年度计划中x月的工作计划：
第一部分人力资源工作计划
一、人员招聘
(一)、思路分析
1、xx年是公司成立的第四年 ， 也将是快速发展的一年 ， 人力发展将迅速增加 ， 并逐步到位 。
2、利用公司的招聘、薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机会 ， 补充基层、中层 ，
尤其是本行业优秀人才 ， 作为人力资源更替、补充和培养储备 。
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