用工合同|民办学校用工合同( 三 )
六、社会保险和福利
（一）双方依法参加社会保险 ， 按时缴纳各项社会保险费 ， 其中依法应由乙方交纳的部分 ， 由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴 。
（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示 ， 乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况 ， 甲方应当提供帮助 。
（三）如乙方发生工伤事故 ， 甲方应负责及时救治 ， 并在规定时间内 ， 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 ， 为乙方依法办理劳动能力鉴定 ， 并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务 。
（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇 ， 甲方应当执行 。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定 ， 履行民主程序 ， 并向乙方公示 。乙方遵照执行 。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致 ， 同意选择________条约定条款 。
（一）乙方工作涉及甲方商业秘密的 ， 甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项 ， 并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议 。
（二）由甲方出资招用或培训乙方 ， 并要求乙方履行服务期的 ， 应当事前征得乙方同意 ， 并签订协议 ， 明确双方权利义务 。
（三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇 ， 如（住房、汽车等） ， 并要求乙方履行服务期的 ， 应当事前征得乙方同意 ， 并签订协议 ， 明确双方权利义务 。
（四）甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况 ， 具体标准为________________________；
（五）甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：
1．______________________________________；
2．______________________________________；
（六）甲乙双方需要约定的其它事项：________________________________________ 。
九、本合同终止的条件
经甲乙双方协商约定 ， 出现下列情形之一的 ， 可以终止劳动合同：
（一）本合同期满的；
十、违反本合同的责任
（一）本合同一经订立 ， 即具有法律约束力 。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定 。
（二）当事人一方故意或者过失违反本合同 ， 致使本合同不能履行或者不能完全履行 ， 并给另一方造成经济损失的 ， 应当依规定或者约定承担赔偿责任 。
十一、劳动争议处理
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议 ， 可以协商解决 。不愿协商或者协商不成的 ， 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的 ， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 。对仲裁裁决不服的 ， 可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼 。
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