管理经典励志话语
1、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！
2、专业无冷热，学校无高低 。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的 。
3、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
4、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点 。
5、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因 。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说 。
6、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件！对人员—没有借口！对文化—没有不可能！
7、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象 。
8、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可 。
9、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
10、没有错误的执行只有错误的战略 。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
11、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力 。
12、企业的成功20%靠战略，80%靠执行 。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向 。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果 。
13、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
14、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会 。
15、伟人议论理，常人议论事，小人议论人 。
16、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智 。而心智是通过文化才能抢占！
17、管理越简单越好，但不能牺牲品质 。
18、好的管理者就是要组织离了你照样转！
19、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊 。
20、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失 。
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