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办公室工作总结|公司办公室工作总结( 二 )


二、加强组织纪律性 ， 做到步调一致 。如何将办公室高效的运转起来 ， 在一定程度上取决于是否有严格的纪律 ， 这就要求办公室每一个同志都必须有强烈的责任感 。但是 ， 在工作中 ， 我们发现有个别同志对工作不负责任 ， 办事拖拉 ， 经常迟到早退 。针对存在的问题 ， 我们几个主任首先从自己做起 ， 处处以身作则 ， 要求别人做到的自己首先做到 ， 要求别人不做的 ， 自己坚决不做 。我们还利用召开部门会议、个别谈心等形式进行帮教 ， 不断加强思想政治工作 ， 努力提高大家政治思想素质和业务素质 ， 使每个人都具有强烈的事业心和公而忘私的责任感 ， 以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事 ， 做每一件事都像为自己家里办事那样认真 。特别是在车队服务方面：在任务重、车辆少、部分车辆车况差的情况下 ， 任务完成好 ， 车辆保养好 ， 安全行驶好、工作态度好 。司机同志服从工作安排 ， 任劳任怨 ， 有高度的责任感和事业心 。不论工作日、节假日 ， 做到了
三、搞好团结是办公室开展一切工作的保证 。办公室是公司一个对外窗口 ， 每一个人的一举一动 ， 一言一行往往会影响到科室的形象 ， 甚至公司的形象 。特别是我们承担的任务都比较繁杂琐碎 ， 在许多事情上不仅需要个人具有独挡一面开展工作的能力 ， 更多的时候要靠集体的力量、集体的智慧共同协作 ， 去完成某一样事情 。因此 ， 搞好团结 ， 充分调动大家的积极性是我们着重抓的第三个内容 。到目前为止 ， 办公室在团结问题上 ， 一直做比较好 ， 大家不管是在工作上 ， 还是在生活中都能互相信任 ， 互相理解 ， 互相帮助 ， 共同去完成公司交办的每一项任务 。当然 ， 在平时的工作中 ， 有时也免不了有一些嗑磕碰碰 ， 我们主要是在如何引导上下功夫 ， 求大同 ， 存小异 。发生矛盾并不可怕 ， 关键是如何正确对待 。办公室目前已形成一种好的风气 ， 就是在工作中或在互相配合时有什么事情觉得不妥 ， 或者有想法、有意见 ， 大家都能开诚布公 ， 坐下来谈一谈 ， 互相沟通 ， 减少误会 。但是我们在团结问题上 ， 也不是在搞一团和气 ， 该坚持的 ， 就坚持 ， 该批评的 ， 就批评 ， 决不手软 。同时 ， 我们反复告诫大家：不利于团结的话不说 ， 不利于工作的话不说 ， 不利于办公室的话不说 ， 不利于公司发展的话不说 。

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